追觅科技宣布成为春晚合作伙伴，2026年机器人爆火

在某脉上看到一个帖子：

前不久才被离职员工群内吐槽的追觅，再受关注。这一次是因为，追觅要上春晚了。

2025年春晚，宇树科技带着机器人抢了全场风头。估计追觅也是想这么做。

对于追觅成为春晚合作伙伴，官方称为“文化与科技的双向奔赴”。

追觅目前在各个赛道布局，最需要的就是官方背书，春晚是个好舞台。在扫地机器人领域，追觅以12.4%的全球市场份额排名第三。

在汽车、手机、旅游平台（对标携程）……追觅都有野心。

至于春晚，2015年起，央视与互联网大厂开启紧密合作。早期合作以“电视直播+跨屏红包”为主，如今已发展为“多屏直播+多平台互动”。

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其实不止是追觅科技，国内如优必选、云深处、节卡等企业也正加速技术落地，从实验室走进了千行万业，分类十分多，包括工业机器人，服务/家用机器人，医疗机器人，仓储/物流机器人等不同的分类。

行业的发展带来了相当多的工作岗位，种类多，职位从低到高，薪资从月薪几千至年薪百万元以上。

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自2025年人工智能行业的出现和发展，有一部分岗位被AI代替，尤其是一些流程简单，重复性高的工作任务，比如数据录入，报告生成，文件归档等等，不少人担心被AI替代，但是人工智能是一把双刃剑，也带来一些新的岗位和机会。

未来职业格局的核心是“人机协同”，目标是让AI处理重复的确定性任务，从而让人能更专注于需要创造力和复杂判断的不确定性工作。

之前在某脉上刷到一个话题，普通人多少岁才能存到第一个50w？

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说实话，知识改变命运。比如互联网头部大厂，三十左右的，攒大几十万几百万的，是很轻松。

毕竟工资高，加奖金，再遇上裁员补偿，那真的很简单，但是在作为普通人，每月领固定薪水，按照8K来算，无房贷车贷，每月能存五千。

一年有12个月，那么一年可存5000×12=60000元。要攒够50万，大概需要9年才能攒够50万。

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在大城市生活的成本很高，住房，交通，日常消费，还有一些隐性成本，包括时间成本，机会成本，竞争压力等等。

在大城市的房价，教育，医疗等开销巨大，而且有些行业还有35岁高龄危机，说得直白点，大多数人的职业黄金期都非常短。

而有些岗位薪资特低，尤其是一些十八线城市。

与其问“哪里更好”，不如问自己以下几个问题：

1.你的行业与职业属性是什么？

如果你的行业高度集中在少数核心城市（如互联网、投行、传媒、前沿科研），那么选择大城市几乎是职业发展的必选项。

反之，如果从事公务员、教师、地方特色产业等，小城市可能更具性价比。

2.你处于人生的哪个阶段？核心需求是什么？

22-30岁（探索与积累期）：对世界好奇，渴望成长，能承受压力。大城市是绝佳的“人生加速器”。

30-40岁（定型与平衡期）：面临成家、育儿、父母养老。此时需要重新评估：大城市的资产（房子、户口、学区）是否已获得？职业是否进入稳定期？若没有，压力和焦虑会剧增。

“35岁危机”的本质：是性价比危机和可替代性危机。应对之道在于提前规划：转向管理、积累不可替代的核心技能（技术深度、资源、品牌）、或开辟副业/第二曲线。

3.你的性格与价值观是什么？

你更渴望“看更大的世界”还是“过好眼前的小日子”？

你对“成功”和“幸福”的定义，更多来自事业成就，还是来自家庭温暖、闲暇时光与内心平静？

你是一个喜欢挑战和变化的人，还是偏爱稳定和可预测性？

如果你渴望高薪岗位或者想要转行，可以戳我。