猝死程序员妻子索要遗物，公司：当垃圾丢了，“家文化”的冷漠

在这个看似平常却又无比沉重的故事里，高广辉的离去，如同一记重锤，敲打着每一个听闻者的心，也撕开了现代职场光鲜外表下隐藏的残酷现实。

宣告死亡后的高广辉，在太平间停留了三个小时。随后，他像一件货物般被粗暴对待：手脚交叠，绳子捆紧，被丢上面包车与另一具遗体叠放。而他的妻子柳月，在处理完丈夫身后事时，再次体会到这种对生命尊严的漠视。公司拒绝她整理遗物，寄来的遗物杂乱无章，部分物品还被随意 “处理”。这一系列遭遇，让人痛心疾首，也引发对生命价值和尊严的深刻思考。

2025 年 11 月 29 日，这个普通的周六，却成为高广辉生命的终点。从早晨醒来的肺部不适，到电梯口的突然倒下，生命的脆弱在此刻暴露无遗。回顾前一晚，他的疲惫早已显现，可生活的惯性和工作的压力，让他和家人都未意识到危险临近。而在他被宣告死亡后，微信里工作消息却依旧不断，形成了一种残酷的对比，凸显出职场对个人生活的过度侵蚀。

高广辉，从河南到广州的三本毕业生，凭借努力在视源股份（CVTE）逐步晋升。公司推崇的 “家文化” 和 “无边界协作”，看似美好，却成为他沉重负担的源头。工作量的不断加剧，工作与生活界限的模糊，让他在 “努力就能掌控人生” 的错觉中，陷入无尽的忙碌。“CVTE 不养闲人” 的文化，让高广辉这样的中层承受更多压力，“你就是下一个总监，压力总要扛一点的”，这样的话语，成为他坚持的 “枷锁”。

在高广辉离世后，公司 “家文化” 的另一面逐渐显现。从拒绝提供工伤认定关键证据，到限制讣告发布、处理工位遗物，公司的种种行为，让柳月感到寒心。HR 的那句 “如果我死在自己热爱的岗位上，我不会有遗憾，也不希望我的家属拿着我的遗体去换钱”，更是刺痛人心，反映出公司在面对员工生命消逝时的冷漠与无情。

在柳月心中，高广辉是一个无比美好的人。他的务实、勤奋、上进，他对柳月的关爱与付出，他的善良与勇敢，都让他成为柳月生命中最重要的人。他的种种善举，无论是帮女生追回被抢的包，还是救跳楼的女子，都展现出他人性的光辉。而柳月对他的深情，从那些琐碎却温暖的回忆中，从她为他剪辑视频、翻看照片的举动里，可见一斑。

高广辉的离去，不应只是一个悲剧的终结，更应成为我们反思职场文化、关注生命健康的契机。现代职场，不能以牺牲个人健康和尊严为代价来追求所谓的发展。每一个生命都值得被尊重，每一份努力都应在合理的范围内得到回报。希望这样的悲剧不再重演，愿每一个人都能在工作与生活中找到平衡，珍视生命的美好。你对职场与生命的关系有什么看法？欢迎在评论区留言分享，让我们一起为更健康的职场环境发声。

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