广东
1月21日，天水市司法局召开2025年度科级领导干部述职暨干部职工考核会议，市司法局领导班子成员，局机关全体干部职工，市公证处主任参加会议。
会上，16名科室负责人就2025年度履职情况进行了述职报告，各分管领导逐次进行点评。局主要领导对全局工作进行了总结，全体干部职工本着严肃认真、客观公正、实事求是的态度，从德、能、勤、绩、廉各方面，对干部职工进行了测评。
会议强调，一要客观审视，在总结复盘中提升站位。述职评议不仅是“展示台”，更是“检修站”。各科室要对自身工作进行再梳理、再反思，既要看到纵向进步，也要认清横向差距。要深入分析问题根源，将述职评议中自己查摆、领导点评、同事反映的问题，有针对性地进行反思、整改、总结，实现“述”而有得、“评”有所获。二要传导压力，在结果运用中压实责任。要将本次述职评议结果，作为干部考核评价、选拔任用、评先评优的重要参考。对履职到位、实绩突出的，要给予肯定和鼓励；对评议反映问题较集中的，要进行提醒、督促整改。通过强化结果运用，真正树立起重实干、重实绩的鲜明导向，推动责任层层落实。三要加强学习，在认真履职中提升能力。要始终将学习作为提升履职能力的重要手段，坚持在实践中学习，在学习中实践，将理论学习与工作实际相结合，着眼自身工作短板缺陷，有针对性地加强历练，为持续开展各项工作练好过硬本领。四要着眼未来，在承前启后中开创局面。年度总结既是终点，更是起点。要以此次会议为新的开端，把总结的经验转化为工作的智慧，把查摆的问题转化为前进的动力。要提前思考、科学谋划明年工作思路，将整改提升与谋划未来紧密结合起来，确保各项工作有序衔接、稳步推进，不断推动全市司法行政工作高质量发展。
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