一个年轻人倒下了。二十六岁,人生画卷刚刚展开,却在家中的睡梦里骤然停笔。2026年1月18日清晨,河南开封的家中,一声大叫后,陈某再也没能醒来。医院的结论冰冷刺骨:呼吸心搏骤停。医生说,这可能与长期劳累有关。
几个月来,加班是他的影子。晚上十点、十一点、甚至凌晨,工作群的消息还在闪烁。周末本该是团聚时光,他却总被电话拴住。从2025年8月入职开始,体检健康的他仿佛踏入一条高速轨道。他被一家劳务公司派遣,辗转于廊坊、北京的公司,最终外派至湖北襄阳的项目部。实施工程师的头衔下,是审计工作的重压。他向妻子抱怨过,工作量太大了。去年10月12日凌晨,他发信息说“终于下班了”,那时已近两点。12月的一个周六,仅仅因为手机没电关机,领导的质问便追了过来。
他的基本工资约三千元,加上补贴,月入七千左右,是这个小家的支柱。他们相恋十年,结婚两年半,2024年刚搬进新房,未来似乎充满光亮。如今,这一切轰然倒塌,留下妻子与母亲,还有五十多万元的房贷。
悲剧发生后,公司派人送来三万元抚恤金,此后便沉默不语。当妻子在网络上展示丈夫的加班记录,公司要求她隐藏。更关键的是,公司不愿为他申请工伤认定。这合理吗?一个劳动者,因持续超负荷工作而猝死,难道不算“在工作岗位上”的延伸?法律明确规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡,视同工伤。他长期加班至深夜,最后在休息时间猝死,这之间的关联,岂能轻易割裂?
他的故事不是孤例。它像一面镜子,照出许多人的生存状态。我们总说“年轻就是资本”,但资本不应以健康为代价透支。当“996”成为常态,当深夜的消息变成理所应当,我们是否在默许一种危险的规则?公司用“抚恤金”代替“工伤赔偿”,三万元买不断一个家庭的天塌地陷,更买不断法律与公理的责任追问。
面对这样的悲剧,我们该做什么?作为个体,要关注身体发出的警报,莫待“积劳成疾”时空余恨。留存加班证据,了解法律知识,是保护自己的盾牌。作为社会,更需审视那些隐形的压力与不公的条款。生命无价,尊严更不应被标价。他的离去,应当成为一记警钟,敲给每一个埋头前行的人,也敲给那些漠视责任的企业。劳动者的权利,必须清醒地捍卫,绝不妥协。
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