为楼宇保洁员设立休息室，是劳动保障的应有之义

为解决写字楼、商场保洁员“休息难”问题，2025 年以来，合肥市总工会高度重视，召开专题推进会，制定《保洁员休息室建设标准》，并联合多部门对全市楼宇进行拉网式摸排。在建设中，采取“一楼一策”方式，巧妙利用现有空间进行改造升级，为“城市美容师”打造出安心舒适的休憩空间。

在繁华都市的楼宇中，保洁员是默默守护环境整洁的“隐形卫士”。他们每日穿梭于写字楼、商场等场所辛勤劳作，却常因缺乏专属休息区而面临“无处落脚”的尴尬。然而，保障保洁员休息权是关系到广大保洁员切身利益的重要事项。就此而言，合肥市总工会主动推动楼宇为保洁员设立休息室，这一举措不仅关乎劳动者权益，更折射出城市文明的温度与高度。

城市的整洁有序，离不开保洁员的付出。造成他们休息不便的直接原因，在于许多商场、写字楼等场所在最初设计建设时，未能充分考虑保洁员的休憩需求，未设置专门的休息间。谁不想在疲惫时能坐下喝口水，午间能有个地方歇歇脚？为了短暂歇脚或用餐，于是楼梯拐角、设备间等角落，便成了他们无奈的选择。这种休息场所的缺失，与楼宇内其他岗位通常享有的休息条件形成了鲜明对比，凸显了劳动保障的不足。此前，已有不少人在社交媒体上关注保洁员的工作环境并呼吁为他们设立休息室，这也引发媒体广泛关注。

每个劳动者的休息权都应得到保障。《中华人民共和国劳动法》规定“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”。必须认识到，让保洁员有地方休息，不是额外的福利，而是其劳动应获的基本保障。

诚然，现实中并非每座楼宇都有条件为保洁员设立休息间，但人们期待相关方能本着务实精神，尽最大努力为这些劳动者提供一处可以安心休息的空间，这体现的是应有的关怀与温度。深言之，一间休息室不仅是物理空间，也是衡量劳动者是否被妥善对待的一把标尺。

令人欣慰的是，合肥市总工会已将此事列为重点服务职工实事，聚力扎实推进。在置地财富广场，工会依托现有驿站资源，为保洁员开辟了约 60 平米的“24 小时暖心港湾”；在百利商务中心，工会通过巧妙改造餐厅一角为保洁员提供了如“家”一般的休息区……目前，合肥市总工会正以点带面推广经验，并建立保洁员休息室档案进行长效管理，确保保洁员“休息难”问题得到根本解决。这一系列做法值得肯定。

合肥市总工会的主动作为，宛如春风化雨，为辛勤的“城市美容师”筑起了温暖的港湾，彰显了工会作为“娘家人”的担当与温度。我们期待，这样的暖心之举，在更多地方落地生花，让更多保洁员能够拥有舒适的休息空间。

一个社会的文明程度，不仅在于高楼大厦的光鲜，更在于对基层劳动者权益的尊重。因此，为楼宇保洁员设立休息室，应是现代化劳动保障的标配，也是城市人文关怀的“温度计”。让每一位辛勤付出的劳动者都能被看见、被尊重、被温暖，让他们在城市中拥有温暖的归属，这正是社会发展进步真正的意义所在。（沈峰）

来源：安徽工人日报