卫健委红头文件：大批医护周末上班，医技科室同步！引网友震怒…

近日，某医院一则内部通知在网络上引发热议。通知明确提出，为 “响应社会对高质量医疗服务的需求”，将常态化实施周六上午正常上班制度，并以 “优化患者就医流程”“提升群众就医获得感” 等官方表述作为举措依据。

然而，通知中对医护人员最为关心的加班补偿、调休机制等核心问题却只字未提。消息一经流出，随即在医护群体与广大网友间掀起激烈讨论。

有网友直接拆穿了通知里“常态化”三个字的潜台词：

❖网友A：“‘常态化’的意思就是，以后这半天不算加班，是正常上班。你一周干七天，我只用给你补休 1.5 天，不用补 2 天。”

❖网友B：“哪家医院周末真的关门？但‘正常上班’和‘加班’的区别，就是有没有加班费和补休。现在直接定性为‘正常上班’，等于白干。合着优化来优化去，就是优化掉我们的休息时间？”

卫健委红头文件：通知周末上班，医技科室同步配套运转！

事实上，医务人员周末无休的现象在全国范围内已屡见不鲜。

鹤岗市卫生健康委员会曾印发文件明确规定，其直属机构工作时间统一调整为周一至周五全天、周六上午。

图源：社交平台

近年来，多地卫健委和医院纷纷采取措施，鼓励开设弹性门诊服务，以满足上班、上学等人群的就诊需求。

例如，湖北省卫健委发布的《湖北省改善就医感受提升患者体验主题活动实施方案（2023～2025年）》就明确提出了开设“周末门诊”等举措。

重庆大学附属肿瘤医院在周末全面开放所有门诊科室，周末实行与工作日无差别的医疗服务，包括挂号、诊疗、各项检查等环节，医院所有医技科室在周末同步配套运转。

北京、海南、江苏、广东等多地多家医院也已开设周末门诊服务，为患者提供更加便捷、高效的医疗服务。

然而，这些举措虽然在一定程度上缓解了患者的就医难题，但对于医务人员而言，却并未从根本上改变他们周末无休的现状。他们依然需要牺牲自己的休息时间来为患者服务，却依然得不到应有的回报和尊重。

医护周末工作，多地已施行数年

有医务人员坦言：“初见这份文件，心中难免升起一股怒气，但转念一想，自己何时又真正享受过双休和节假日呢？”

这番话，道出了无数医务人员的辛酸与苦楚。他们日复一日、年复一年地坚守在岗位上，无论是风雨交加还是夜深人静，只要患者需要，他们便义无反顾地挺身而出。

现实却是如此残酷，《劳动法》明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。

然而，根据中国医师协会发布的《中国医师执业状况白皮书》显示，三级医院和二级医院的医务人员每周工作时间普遍超过51小时，仅有不到四分之一的医师能够休完法定年假。这样的工作时间，早已远远超出了法律的规定，更别提享受双休和节假日了。

更令人痛心的是，即使医务人员在周末也坚守岗位，为患者提供医疗服务，但他们却往往得不到应有的回报。大量的工作被安排在周末进行，而他们却得不到相应的绩效和补贴。这种付出与回报严重失衡的现状，不仅让医务人员在身心上承受了巨大的压力，也让他们在经济上陷入了困境。他们肩负着救死扶伤的神圣使命，却往往发现自己的工资远远无法匹配那沉甸甸的工作量。这份不公与无奈，成为了他们心中难以言说的痛。

87%的人都会优先选择在周末看病

在一项面向成年人且有稳定工作的人员，题目为“生了病，你通常会选择工作日还是周末去看病？”的投票活动中，约有8700个网友积极参与了投票。和预期一致的是，超过67%的人员明确表示“会在周末去医院看病”，而另有20%的人群则持有一种相对谨慎的态度，他们表示“除非生了急病，迫不得已，否则自己也会尽量熬到周末才去看”。

这一数据清晰地揭示了一个现象：周末去医院看病已成为许多普通打工人的普遍选择，甚至在某些情况下，成为了他们的唯一选择。

唉，说到底这还是假期太少的问题，不论是医务人员还是患者，都是如此。试想，如果一年给每个人都放个15天的带薪年假，大家还用得着周末扎堆去医院看病吗？

医护人员周末加班，加班费何时能到位？

现在，既然有文件明确要求医护人员周末需要上班，那么，秉持着对等与公平的原则，我们不禁要问：是否应当在相关政策或合同中，以明确的条款来规定医护人员的涨薪问题？

毕竟，他们为了患者的健康与需求，毅然决然地牺牲了宝贵的休息时间，在周末里依然坚守在救死扶伤的第一线。如果这样的无私奉献和额外付出，最终却未能换来应有的经济回报，即工资的合理增长，那么无论从道德层面还是法律角度，这样的安排都是难以令人信服和坦然接受的。

医务人员的加班，不仅是对他们个人时间与精力的巨大消耗，更是对医疗行业整体服务质量与效率的重要贡献。因此，他们的加班理应伴随着薪酬的合理提升，这既是对他们辛勤付出的应有肯定，也是对他们职业尊严与价值的高度认可。更重要的是，这样的加薪机制能够激励更多的医务人员继续以饱满的热情和专业的态度，为患者提供更为优质、高效的医疗服务。唯有如此，我们才能确保医疗行业的持续健康发展，真正让每一位医护人员都感受到职业的荣耀与社会的尊重。

医客说

别让我们的“白大褂”，染上“被榨干”的颜色。

【责编】医客君

【文章来源】梅斯医学、检验医学网

【图片来源】网络

【免责声明】我们尊重原创，版权原作者所有。 如有侵犯您的权益请及时联系微信：xxxfff0518 我们会在24小时内删除，感谢您对医客的支持！

【投稿邮箱】yike@touchealth.com