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2026年国自然人才项目新规发布！这些变化值得关注
国家自然科学基金委员会近日正式发布《2026年度国家自然科学基金项目指南》，pdf版本下载请关注自科在线，在公众号对话框输入“2026指南”获取！其中人才类项目申报政策出现重要调整。新规旨在进一步统筹科技人才计划，并强化对优秀青年科研人员的早期发现和稳定支持。
一、强化统筹，明确限项要求
2026年起，严格执行国家科技人才计划统筹衔接规定：
- 同层次国家科技人才计划项目，只能承担一项。
- 同一申报年度内，一人只能申请一项人才项目。
- 不允许“逆层次”申请（例如，在已获得更高层次人才项目后，不得再申请较低层次项目）。
- 青年科学基金项目（B类）及同层次计划在支持期内，不得申请青年科学基金项目（A类），但资助期满当年可以申请。
二、倾斜支持青年，引入“预聘”机制
为及早培养基础研究领军人才，2026年青年科学基金项目（A类）推出特殊支持政策：
- 为更年轻的人员单设赛道：针对未满35周岁男性[1991年1月1日（含）后出生]和未满38周岁女性[1988年1月1日（含）后出生]申请人，将单独组织评审，实施长周期稳定支持。
- 允许“无正式工作”申请：上述申请人在申请时无需已在国内正式入职，但须与依托单位签订工作合同或意向性工作协议。
- 限期到岗：如获资助，须于2026年11月底前正式到依托单位工作，否则项目将作终止处理。此举为尚在海外或即将归国的优秀青年学者提供了更灵活的申报窗口。
请符合条件的科研人员仔细阅读指南，提前做好规划与材料准备。
本文内容来源：基金委
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