北京
本文转自：人民网-安徽频道
“多亏了咱县里的直播招聘，让我在家门口就找到了合适的工作！”面对前来走访的安徽省五河县纪委监委工作人员，刘先生高兴地说。
今年以来，为有效破解企业“招工难”与群众“就业难”并存的结构性矛盾，五河县纪委监委立足“监督的再监督”职能，将“稳就业、保民生”作为政治监督重点，推动县人社局积极拓展服务渠道，自年初起常态化开展“直播带岗”等线上专项活动。截至目前，已累计组织网络招聘活动7场，吸引线上参与超2.3万人次，邀请40余家次重点企业提供岗位2000余个，通过直播平台达成就业意向5628人。
为确保惠民惠企政策落地见效、过程规范透明，该县纪委监委前移监督关口，与人社部门建立联动督导机制，全程跟进直播活动策划、企业资质审核、岗位信息等关键环节，督促主办方严格执行公平、公开、公正原则，严防出现虚假宣传、设置不合理门槛等问题，保障求职者合法权益。针对直播中群众反映的企业回复不及时、岗位描述不清等情况，及时反馈并督促人社部门建立快速响应机制，明确答疑责任，优化后续服务流程。
在强化过程监督的同时，该县纪委监委还持续通过电话回访部分已签约求职者及招聘企业，了解实际入职情况、岗位匹配度及政策满意度，将收集到的评价作为检验工作实效、持续改进作风的重要依据，推动形成监督与服务并重的工作闭环。
此外，该县纪委监委还督促人社部门扎实推进“送岗到人”“送人到岗”专项行动，累计组织3600余人次参与，有效打通就业服务“最后一公里”，推动实现群众就业有门路、企业招工有渠道。（武监委）
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