清单赋能：激活基层治理的一汪活水

乡镇履职事项清单的推行，远不止于一张权责表格的列示。它更像是一次为基层治理逻辑重新校准的深层变革。通过划清权责边界，它试图解开“无限责任”的枷锁；借助科学分类，激发基层“轻装上阵”的动能；并以服务为核，重塑基层工作的价值标尺。这份清单，正悄然成为撬动乡村振兴与治理现代化的重要杠杆。

划清界限，让权责各归其位。

过去，“属地责任”常常像一把悬在乡镇干部头顶的剑，模糊而沉重。清单的出现，以其清晰的刚性约束，第一次把“事情该谁办”的模糊地带，变成了白纸黑字的“权责地图”。基础清单锁定主业，让乡镇告别“无所不包”的尴尬；配合清单理顺协作关系，破解部门间的推诿扯皮；而事项收回机制，则截断了任务随意下压的链条，切实为基层松绑减负。这种制度上的矫正，让干部们能从四处“救火”中抽身，真正聚焦主责、回归本位。

数字加持，使服务精准抵达。

清单不能只挂在墙上，关键要用起来。数字化为它安上了翅膀，让静态的条目活起来。当各项服务转化为线上可查、可办、可评的数据单元，基层治理便从依赖经验的传统模式，迈向了智慧驱动的新阶段。老百姓动动手指，就能找到对应的政策与服务；工作人员依托清单和数据，可以更灵活地调配资源、响应需求。政策落实也从过去的“普遍撒网”，变为“精准滴灌”。更重要的是，持续积累的数据让工作成效变得可衡量、可分析，为决策提供了扎实依据，推动治理从“事后应对”转向“事前预见”。

制度护航，保障长效运转。

要让清单真正扎根，避免流于形式，就必须用制度为其保驾护航。这就需要打通县乡协同的经脉，确保“事权下放、资源同步”，防止只要基层担责却不给基层赋能；清单本身也需动态优化，根据实际发展定期调整，保持其生命力；考核指挥棒更要转向，看重实际成效和群众口碑，而不是堆砌材料，从而引导干部务实干事、追求实效。只有这样，清单才能从纸面走进日常，成为基层工作者真正依赖的行动指南。

乡镇履职清单的深层意义，在于它重新确认了基层的主体角色——既划清了治理的跑道，也释放了基层的活力，更是把服务的评判权交还到群众手中。当清晰的权责、智能的工具与稳固的制度共同作用，基层治理这片土壤，必将焕发出更为蓬勃的生机。这份清单承载的，不仅是当下的减压与赋能，更是我们走向更高效、更现代治理的坚定脚步。

甘孜州九龙县八窝龙乡 沈晓芳