短剧演员片酬曝光！头部日薪高达3万超二线明星，底层时薪不足9元

近日，#曝短剧演员片酬# 话题持续发酵，“头部日薪3万+”“年入千万”的造富神话刷屏网络，更颠覆行业认知——短剧顶流演员的收入水平已悄然超越内娱二线明星。然而这场财富狂欢的背后，并非全员受益，而是一道横跨金字塔尖与塔底的极致薪酬鸿沟，折射出短剧行业野蛮生长的真相与隐忧。

头部演员：日薪3-8万+分账，年入千万成常态

短剧行业的造富能力，在头部演员身上被推向极致。当前行业顶流演员日薪普遍达3-5万元，个别爆红艺人报价更是飙升至8万元/天，一部仅需7天拍摄周期的短剧，基础片酬即可轻松突破21万元。24岁的“短剧一哥”柯淳曾自曝日薪2万元，这一数字已与部分长剧二线演员持平，而其主演的《好一个乖乖女》播放量破20亿，叠加平台分账与商务代言，年收入早已迈入千万门槛。

收入模式的革新更让头部演员收益翻倍。红果短剧等平台推行的“保底+全生命周期分账”机制，让顶流从“临时工”升级为“内容合伙人”。演员王凯沐、徐轸轸在《半熟老公》中的分账预计分别达150万和100万，至春禾仅凭一部《你装纨绔，我装瞎，看谁能演》分账便超百万。此外，商务代言、直播带货等渠道进一步拓宽收益边界，柯淳单季度官宣商务合作超5个，三个月短代报价达百万级别，直播间单场GMV破百万，商业转化能力不逊色于传统长剧演员。

更惊人的是薪酬上涨速度，某顶流男演员2024年日薪仅8000元，2025年凭借爆款剧集直接暴涨至2.5万元/天，一部作品便实现经济状况的质的飞跃。配套待遇也同步升级，房车双配置、指定星级酒店、私人团队随行已成顶流进组标配，部分演员甚至要求头等舱出行，规格直逼内娱一线。

内娱二线：限薪令下收入缩水，被短剧演员反超

短剧头部演员的高薪，更凸显出内娱二线明星的收入困境。自“限薪令”及2024年《网络微短剧创作通则》落地后，内娱演员薪酬被大幅压缩，电影主演总片酬不得超过制作成本的30%，头部演员单集片酬降至80万元以下，较2018年峰值下降90%。

双重约束下，内娱二线明星收入持续下滑。2025年影视行业开机项目不足去年六成，腰部艺人全年拍戏时间平均不到30天，收入降幅高达52%。品牌方也愈发谨慎，代言多采用3个月起签的短代模式，艺人商务报价普遍下降30%，曾经的顶流专属资源，如今开始流向性价比更高的短剧演员。反观短剧头部，凭借千万级年收入、稳定的爆款产出和高商业转化率，收入水平已明确超越内娱二线明星。

两极分化：99%从业者挣扎在生存线

与顶流的光鲜形成刺眼对比的，是短剧行业底层从业者的生存窘境。金字塔最底端的群演按天结算薪酬，80元可拍摄9小时，时薪不足9元，超时每小时仅加10元，有台词也仅多获10元开口费。有演员曾4天扮演8个角色，辗转多场景仅获基础报酬加30元车补，即便天天出工，月收入也难超3000元。在横店等聚集地，群演报名现场男女比例达400:1，女生报名1分钟即满，新人入行8个月仅参演3部短剧的情况比比皆是。

中腰部演员则深陷“高风险低保障”漩涡。他们日薪多在5000-8000元，虽高于底层，但片酬拖欠成常态——有人杀青半年拿不到报酬，有人为1万元片酬反复追讨，甚至因未签书面合同维权无门。部分剧组还设置“霸王条款”，以“平台回款为前提”“工伤自负”克扣薪酬，叠加短剧18-20小时/天的高强度拍摄，不少演员身体严重透支，片场急救车比保姆车更常见。

薪酬分化背后：行业狂欢与隐忧并存

短剧演员片酬的两极分化，本质是行业高速扩张与规范滞后的矛盾产物。当前一部短剧制作成本普遍在110万-130万元，演员片酬占比约45%，部分顶流项目占比甚至超50%，接近监管红线，严重挤压编剧、服化道等环节成本。同时，平台“流量至上”规则让头部垄断优质资源，中小演员突围难度陡增，马太效应持续加剧。

值得欣慰的是，行业已呈现自我修正迹象。部分平台要求上线时填写演员片酬承诺书，横店强制执行“10小时工作制”，法院判例也明确“工伤自负”等霸王条款无效，为演员维权提供支撑。随着野蛮生长红利消退，短剧行业正逐步向规范与精品化转型。

这场薪酬游戏的核心，从来不是全员造富。当顶流的千万收入与底层的9元时薪形成极致反差，只有让每一层从业者的劳动都获得合理回报，行业的风口才能真正吹得长久。