海口琼山：运营就业驿站多点发力2025年书写基层就业服务新篇

2025年，在海口市琼山区人力资源和社会保障局、区劳动就业和社会保障管理中心的指导下，海南就业驿站海口琼山站、桂林社区站、大坡站、长泰村站四站立足区域禀赋与服务定位，以差异化发展为路径，聚焦群众就业需求与产业发展痛点精准发力，全年累计服务人数13000余人次，对接企业超3000家，提供岗位超2万个，成功推荐就业超1000人次，开展各类服务活动超400场，在破解就业难题、保障民生福祉、助力区域发展等方面取得显著成效，共同书写了基层就业服务的温暖答卷。

琼山站：数据赋能强精准多元创新拓就业

琼山站以数据为基、以创新为翼，构建起“就近便捷、精准高效”的就业服务格局，紧跟数字时代浪潮，推出特色技能培训课程，涵盖数字技能、职场实用技巧等领域，为不同群体赋能；创新线上招聘直播模式，打造“直播带岗+商户带货”双驱动模式，推动就业服务与街区经济深度融合；组织企业参访活动，搭建高校毕业生与优质企业的对接桥梁，帮助青年明晰职业发展方向；针对不同群体分类施策，开展全覆盖政策宣传与职业指导，通过建立标准化服务台账、优化闭环服务流程，实现就业服务可追溯、可复盘，让数据赋能贯穿全流程，提升服务精准度与实效性。

大坡站：劳务品牌立标杆赋能农业促振兴

大坡站扎根乡村沃土，以本地胡椒产业为核心，打造特色劳务品牌，走出了“产业+就业+品牌”深度融合的特色发展之路，围绕胡椒种植全产业链定制“理论+实操”一体化培训课程，邀请专业人士授课，培育专业化种植能手；挖掘培育劳务带头人，组建专业劳务队伍，实现劳动力规范化管理与调度；通过多种宣传方式提升劳务品牌知名度与影响力，让其成为当地农业劳务特色名片；聚焦农业产业季节性用工需求，开展精准就业对接与政策宣讲活动，为高校毕业生提供返乡创业相关服务，引导青年人才投身乡村振兴，同时服务本地小微企业，解决企业发展痛点，创新联动机制，设立流动服务点，让就业服务直达田间地头。

桂林社区站：便民服务零距离创业就业在家门口

桂林社区站立足社区生活圈，以“就业进社区、服务到家门”为理念，打造“两站一体”多功能服务平台，成为社区居民信赖的“就业管家”与“生活助手”，创新“边培训边就业”机制，联合专业机构将实用技术培训班办到群众家门口，方便居民提升技能；搭建线上服务小程序，实现云端登记选岗、岗位信息实时更新，每周定期开展线上直播带岗、技能培训与政策宣讲一体化活动；开展“送岗位进社区”“爱心集市”等专场招聘活动，搭建企业与求职者面对面交流平台；与多家就业驿站建立跨区域劳务协作机制，实现资源共享与劳动力跨区域转移；针对重点群体提供“一对一”个性化服务，涵盖简历优化、面试技巧培训、心理疏导等，普及就业创业政策与劳动法知识，为有需求的群众提供援助指导。

长泰村站：产业园区赋能稳就业精准帮扶促增收

长泰村站依托云龙产业园区位优势，以产业园区赋能为核心，聚焦园区用工需求，深挖乡村劳动力资源，构建“园区需求+乡村供给”的精准对接就业服务格局。通过深度走访云龙产业园内企业，全面摸清用工缺口、岗位技能要求及招聘周期；挖掘培育劳务带头人，深入乡村摸排劳动力就业意愿与技能基础，搭建产业园与乡村劳动者的高效对接桥梁；常态化开展园区招聘会、岗位对接活动，定向为园区企业输送适配劳动力，为村民提供就近就业选择；多渠道开展政策宣讲，发放宣传材料，为居民提供政策咨询与办理指引，精准覆盖长期失业人员、高校毕业生、脱贫户等重点群体，实现园区用工保障与村民就业增收双赢，为乡村振兴注入就业活力。

2025年，在琼山区人力资源和社会保障局、区劳动就业和社会保障管理中心的指导支持下，琼山区相关就业驿站立足自身特色、聚焦核心需求，以精准化、多元化、便民化的就业服务，打通了公共就业服务“最后一公里”。据悉，未来，各驿站将持续优化服务举措，强化优势、补齐短板，为推动更高质量就业、助力琼山区经济社会发展作出更大贡献。

（中国日报社海南记者站 编辑：陈博文）

来源：中国日报网