河南
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这两年不止是城投等建筑类国企喜欢降薪，其他行业的国企也很爱降薪；
好像只有外企裁员，别的都是通过降薪来缓解；
最近看到有城投人发帖，晒自己2025年的年终奖，江苏某县级城投，年终奖只有50元；
感觉这点钱还不够闹心的，当然这也不是最少的，有的城投人25年年终奖只有20元，照样干得飞起；
不过单纯计较年终奖没意义，因为我们都知道国企跟私企不一样，国企有个制度：工资总额；
这个制度遵循的原则是：增人减人都不动工资总额，这个总额是根据国企的利润来定的，本意是倒逼国企优化人员结构；
但施行后却变成了寅吃卯粮，这些年终奖低的也可能是因为月发高，当然也可能是因为有人吃了员工的工资和奖金。
但不管怎么样，国企依旧很少裁员，就像网友所说，他们那边的建投也是一样的，只降薪不裁员！
可能很大的原因就在于单位考虑到这些国企员工习惯了这样的日子，一旦出去很难找到工作吧，所以大家都少拿一点，保证每个人都有饭吃就好了；
毕竟吃饱比吃得好更重要，前者是刚需，后者是改善！
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