贵州力争到2035年培育50名大国工匠

贵阳网·贵阳新闻讯 在1月19日省政府新闻办举行的《贵州省工会条例》宣传解读新闻发布会上，省总工会介绍，贵州正全力推动产业工人队伍建设改革，力争到2035年，全省将培育推荐约50名大国工匠、400名左右省级工匠和2000名左右市级工匠，以高水平工匠人才引领产业技术工人队伍整体提升，助力贵州从“劳动力大省”向“技能强省”转型。

产业工人队伍建设改革是关乎全省高质量发展的重要战略部署。近年来，贵州围绕理想信念、技术技能、成长通道三大方面扎实推进改革，取得阶段性成效。

在思想引领方面，深入开展“中国工人大思政课·贵州篇”等活动，开设“我有一技之长”“学习劳模好榜样”等宣传专栏，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”社会风尚，引导产业工人自觉融入全省现代化产业体系建设。

在技能提升方面，以赛促训成效显著。截至目前，已有34名职工通过技能竞赛荣获“贵州工匠”称号，占贵州工匠总数的54.8%。各级工会依托工匠学院等平台累计培训产业工人35.91万人次，帮助5.41万人次提升技能等级。

成长成才空间更加广阔。在2025年9月举行的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，贵州6名培育对象全部被认定为“大国工匠人才”，使全省大国工匠人才增至7人。同年，49人获授全国劳动模范和先进工作者称号，其中中国航发贵阳发动机设计研究所黄维娜当选中国工程院院士。省级表彰的500名劳动模范、先进工作者中，企业一线工人和专业技术人员172人，占企业职工和其他劳动者的75%;产业工人180名，占劳模的55%。省人大代表中有产业工人代表29人，13名劳模工匠当选市级工会兼职副主席。此外，全省已培育选树贵州工匠62名、黔酒茶绣工匠150名。

省总工会相关负责人表示，下一步，将以新出台的《贵州省深化产业工人队伍建设改革实施方案》为抓手，聚焦服务贵州优化提升“六大产业集群”、发展壮大“三大特色产业”战略需求，推进全省深化产业工人队伍建设改革，建立、健全、完善产业工人队伍建设改革工作联席会议等组织机制，拓宽产业工人发展空间，加大典型宣传，讲好劳模故事、工匠故事，进一步激发产业工人的主动性、积极性和创造性。

记者 曾秦