福利拿到手软，这家神仙公司又招人了！

无论是引发全网热议的“百万月薪”，还是从生到养、育幼赡老的全周期关怀体系，中钢网一次次以“别人家的公司”形象刷屏出圈。

而董事长姚红超，也以其独特的企业家情怀，被网友亲切誉为“中原良心企业家”的代表——“许昌于东来，新乡崔培军，郑州姚红超”。

就在不久前的中钢网2026年度战略动员大会上，董事长再次掷地有声地发布 “三免三补”暖心政策：

三免：免费就餐、免费体检、☕免费饮品——让员工吃得放心、健康无忧、干劲满满；

三补：购车补贴、购房补贴、育儿补贴——助力员工安家置业、从容生活。

这不仅是一次福利升级，更是一次企业价值观的生动宣言：在这里，员工不是成本，而是最宝贵的资产；奋斗不是牺牲，而是与公司共同成长的美好旅程。

从 “六险一金” 的坚实保障，到 “绩效奖金+股权激励” 的价值共享；从 “带薪年假+节日福利” 的温暖关怀，到 “大爱基金” 的雪中送炭；再从 “孩童补助” 到 “生育补贴”……中钢网构建的，不仅是一套完善的福利体系，更是一个有温度、有未来、有关怀的成长共同体。

在这里，每一个梦想都被珍视，每一份付出都被铭记，每一步成长都有陪伴。中钢网要做的，不只是给你一份工作，更是给你一份值得奋斗的生活。

我们坚信：最好的公司，是双向奔赴成就彼此。我们正在证明：企业的成功，可以与员工的幸福同频共振。

一、来中钢网

人生直接开启“简单模式”

我们深知，当代打工人的理想很简单：“钱多事少福利好，带娃养老不打扰。”

中钢网微微一笑：安排！福利全家桶，一键覆盖，管生还管养，育幼更赡老。

六险一金：比市场多一险，安全感+1；

绩效奖金：赚多少钱，你说了算（当然，业绩也得说了算）；

带薪年假：世界那么大，公司准你去看看；

节日福利：粽子月饼大礼包，节假日绝不让你“手空空”；

二、重点来了

这些福利，别人家真没有！

【娃的学费，公司承包了！】

从幼儿园到大学，你家娃的学费公司直接发补贴：

幼儿园：4000元 → 够买200个奥特曼！

小学：8100元 → 培训班费用公司出了！

高中/大专：5400元 → 买教材？买球鞋？随便花！

大学：7200元 → 生活费+1，室友羡慕哭！

【生娃？恭喜你，获得“公司级战略投资项目”】

生二胎：奖励3万元 → 奶粉钱？小意思！

生三胎：奖励10万元 → 简直像中彩票！（HR悄悄说：老板可能比爷爷奶奶还盼你生娃）

【孝顺长辈，公司给你“发工资”】

父母：100元/月/人 → 每月多给爸妈发“红包”，说是公司让的！

爷爷奶奶：200元/月/人 → 奶奶夸你会找公司，全村羡慕！

三、还有这些

“神奇操作”等你解锁

股权激励：公司发展好，你也是股东！

学历补贴：读书多就是了不起，公司额外发钱！

不定期团建：爬山唱歌吃火锅，老板带头嗨！

定向培养：想成长？公司送你上学！

四、“大爱基金”

连陌生人都替你照顾了

假如遇到突发状况（当然希望你永远用不上），公司“大爱基金”第一时间到场——“别怕，有公司在呢。”

五、最后说点

轻松愉快好玩的

来中钢网，你会发现自己逐渐“凡尔赛”：

同事问：“你怎么又带娃旅游？”你答：“唉，公司给的育儿补贴还没花完……”

亲戚问：“你妈最近气色真好？”你点头：“公司每月发‘孝顺津贴’，她天天跳广场舞。”

朋友吐槽：“孩子补习班太贵了！”你凡尔赛闭嘴，默默收好公司的助学补贴。

如果你已经心动到坐不住，如果你想把“别人家的公司”变成“我公司”，如果你想过上“福利拿到手软，梦想照进现实”的神仙日子。

那么，请收下这份来自“福利界天花板”的邀请函！中钢网在这里等你，一起把日子过成诗，把工作变成享受，把同事处成家人！

投递通道已开启，

下一个“凡尔赛”打工人，就是你！

中钢网用实力证明：
好公司不止会发工资，还会发幸福；
好老板不止会画蓝图，还会兑现承诺；
好工作不止是谋生，更是谋幸福！

注：以上福利均为真实有效，

不信你来试试看！