河北
秦皇岛市热力有限责任公司召开2025年度中层干部述职评议大会
1月13日，秦皇岛市热力有限责任公司召开2025年度中层干部述职评议大会。公司领导班子成员、中层管理人员，以及部分基层管理人员代表、职工代表共计150余人参会，会议由党委副书记张梅主持。
此次中层干部综合考核，采取个人述职、现场民主测评、360 度网上测评相结合的方式，全面检验中层干部履职成效。会上，参与述职干部围绕个人综合评价、2025年度突出工作业绩、2026年度重点工作计划三个方面，晒成绩、查不足、明方向。述职结束后，参会人员结合述职情况与日常工作表现，以无记名填写测评票的方式，对全体中层干部进行民主测评。
会议强调，干部考核是公司干部队伍建设的重要基础性工作，是加强党的领导、推动决策部署落地的关键举措，更是激励干部担当作为、促进事业发展的有力抓手，对公司持续健康发展意义重大。全体干部要统一思想认识，以此次考核为总结经验、改进不足、谋求发展的新起点，在公司发展新征程上展现新精神、实现新作为、创造新业绩、开创新局面，交出一份亮眼答卷。
公司党委书记、董事长黄明利在讲话中指出，全体中层干部要将此次考核作为一次全面的“政治体检”和“工作体检”，切实增强居安思危的紧迫感，找准问题病灶，狠抓整改落实。
黄明利要求全体干部锚定发展目标，聚焦重点发力，要强化政治引领，持续巩固拓展学习教育成果，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障公司高质量发展；要优化服务体验，以“供热管家”模式为核心抓手，健全用户诉求直达快办与快速响应闭环机制，推动服务从“被动应对”向“主动预防”转变，切实提升为民惠民实效；要畅通民意渠道，通过常态化下沉基层调研、用好用活“春晖即时办”平台、大力推行线上审批等举措，打通治理过程中的“中梗阻”，不断提升职工群众的获得感与满意度。
公司党委同步对各供热分（子）公司领导班子及科站级人员进行了考核。
来源：秦皇岛市热力有限责任公司
责任编辑：高小飞
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