央国企铁饭碗再砸一波,管理层调整退出已达6%,员工能进能出!
| 环球通信| @好5G |
通信行业最具影响力自媒体
![]()
央企的铁饭碗正在被肉眼可见的打破!而这正是国企深化改革希望看到的效果!事实上,随着国企改革进入深水区,近年来,围绕“员工能进能出”,央企不断加快实施公开招聘、竞争上岗、末等调整和不胜任退出等市场化用工制度,打破“铁交椅”、打破“大锅饭”,已经是大势所趋了……
一、2026年刚开年,央企也没有消停过。
![]()
最值得打工人注意的是国务院国资委那场“国企改革深化提升经验交流会”——说的全是跟咱饭碗相关的事。会上又强调了“管理人员末等调整、不胜任就走人”,还甩出一堆数据,明摆着:国企市场化改革,这次是真往深了扎。
很多央企领导都有很强的危机感,比如光中央企业管理人员末等调整和不胜任退出的比例,就已经从2023年底的4.5%上升到了2024年的6%。末等调整和不胜任退出制度翻译成大白话就是:以后要能者居之,你要是不行就下去。
比如:2025年10月,央企子公司中邮科技原总经理因业绩未达董事会预期被解聘,原定任期到期日为2027年6月。
再说几个实在数:2024年,央企子企业经理层里,因为绩效考核工资涨降超20%的有2万多人,占16.7%。现在各地国企都在搞“末位淘汰”,央企管理人员调整退出比例已经到6%了。身边就有例子:山西一家国企,去年6月和10月分两批裁了近3200人,科技部门和基层干部砍了三分之一还多。
但改革也不是光裁人,该奖的也奖。某央企出了个“科技创新激励21条”,用股权、期权、分红给科技子公司全覆盖,18个项目一年分了1个多亿。
数据摆这儿,啥意思很清楚了:过去“干部能上不能下、人能进不能出、工资能多不能少”的老黄历,彻底翻篇了。国资委主任张玉卓说了,未来五年国企要搞经理层任期制(签合同定死责权),工资按规矩来,科技子公司还能搞更灵活的激励——说白了,就是要按市场规律办事。
二、现在经济压力大,央企要突围,难免要“优化编制”。
去年底,国务院国资委相关领导明确表示,末等调整和不胜任退出适用对象是管理人员而非普通员工。但是,普通员工也不意味着可以躺。
![]()
高度竞争性行业的国央企,面临行业调整的冲击时,也不得不优化员工结构,甚至减员。国央企相对稳健,但随着行业持续深度调整,一些实力较弱的地产国央企也陆续感受到了压力,或甩卖资产对冲亏损和负债率上升,或谋求转型,员工自然要缩减;哪怕实力较强的地产国央企,面对规模萎缩,也不得不进行不同程度的结构优化,部分员工只能出局……
![]()
基层央企员工最关心的是 裁人会裁谁?有啥信号?
先说“非正式人员”,清退成本低,不用赔钱,首当其冲。一是返聘的老专家,以前请退休前辈回来指导,现在为省钱,可能优先让他们走;二是挂名不在岗的,占着位置长期不来,这次肯定清;三是劳务派遣工,很多国企派遣工比正式工还多,虽然干活卖力,但也要裁一批(不会全裁,业务还得转)。
提醒一句,连派遣工都优化了,正式工更别觉得“稳了”。
正式工也别大意,关键看“适配度”,尤其是连续几年业绩垫底、考核总不合格的:干不出活,性价比低,容易被裁;其次“躺平族” 不犯错也不干活,就混日子到点下班,团队要活力,这类人可能被当典型;再有就是老实不吭声的,活干得好但不会汇报,成果被别人领了,领导都不认识他。好处轮不着,裁人时倒容易“背锅”。
不过,也不用过度担心,正式工被裁,企业得按法律给补偿。平时工作记录、考核表都留好,免得扯皮。
再划个重点,法律规定这几类人不能随便裁——怀孕生娃喂奶的女同事、工伤养病的、干满15年离退休不到5年的老员工。记着,这是底线。
三、现在裁人成了央企常态,咋自保?
显然,央国企的形势发生了很多变化。首先是处于非垄断行业的央国企,由于近些年经济形势严峻,市场竞争日益激烈。例如建筑业,房地产业,汽车业等非垄断行业,它们的营收和利润上下起伏很大,员工被裁员,合同到期不续签等也不再新鲜。现在裁人成了央企常态,咋自保?就四个字:提升自己。
![]()
让自己“不可替代”,主动接关键活,拿业绩说话;考企业需要的证,多一项硬技能,多一层保险;别守旧,跟着企业方向学新技术、新趋势,技能库常更新;学点劳动法,知道自己的权益,真有事能依法维权。
说到底,央企“铁饭碗”早砸了。改革不是要砸谁的饭碗,是逼着企业变高效,咱个人也得变。与其怕被裁,不如赶紧动起来——用业绩证明价值,用技能给自己兜底。
市场从不养闲人,但永远奖励能干活的人。跟上改革步子,比啥都强。
以 草 根 记 录 通 信 时 代
![]()
作者@好5G :资深分析师|特约撰稿人|新媒体专栏作者|手机评测专家
环球通信
通信行业最具影响力自媒体
微信公号:china_3g(私人微信:zghao4g)
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.