重庆
北京的传统汽车制造正在向新汽车生态的方向转型。这不仅是电动化，更是全面的智能化，网联化和服务化。因此汽车企业对人才的需求更加强烈，跟猎头公司合作是一个明智的选择。
下面是在北京汽车行业中表现比较活跃的几家猎头公司，可以为企业选择的时候作参考。
第一种猎头公司:主攻顶层设计和战略寻访
光辉国际:这家猎头公司擅长为车企提供高管人才搜寻服务。例如负责软件智能化、新能源方向子公司的CEO核心技术管理人才和战略高管。
科锐国际:这家猎头公司掌握国内汽车行业的产业布局和中高管人才库能够为大型国有汽车集团和民营车企提供组织架构调整后关键岗位的整体填充方案。
第二种猎头公司:关注在跨界整合与专业攻坚
倍利福猎头:这家猎头公司长期深耕在制造业，例如智能制造，机器人，汽车，新能源，医疗器械等重点领域。它擅长为企业提供研发技术和管理人才。可以为北京汽车企业提供具备互联网产品思维，主导电子电气架构变革和精通用户运营的领军人才。行业专注度高，推荐精准。
对点咨询:这家猎头公司主要为企业提供行业技术人才，对于汽车领域，专注在智能驾驶，三电系统等科技转型核心人才搜寻。
瀚德中国:这家猎头公司主要招聘汽车行业供应链，高端制造质量体系及海外业务拓展所需的高级管理人才。
第三种猎头公司:主要是职能深化和规模支持
米高蒲志:这家猎头公司擅长为汽车企业提供财务市场销售相关的职能高端岗位人才。
大瀚猎头:拥有广泛的人才网络，可以为北京汽车企业提供销售区域管理和售后服务相关的大规模招聘人才。
仲望咨询:这家猎头公司主要专注在汽车市场营销，品牌战略，高管人才搜寻。
一家好的猎头公司主要有这些特质:干实事、不折腾、讲诚信。企业在选择猎头公司的时候可以凭借这几个特点来判断。
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