2026年国考分数线呈现两大特点：因岗择人+引导人才下沉

1月15日，中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员（以下简称“2026年国考”）笔试成绩和分数线公布。今年的分数线有什么特点？未来国考命题、招录标准将会如何变化？未进入首批面试名单的考生是否有“二次上岸”机会？记者采访了资深公考专家。

转向“政治素养+思维能力”深度考查

据悉，2026年国考延续了往年的合格分数线设定标准，中央机关和副省级岗位要求总分≥105分，行测≥60分，市地级和行政执法岗位要求总分≥95分，行测≥50分，西部地区和艰苦边远地区职位总分≥90分，行测≥45分，另外，有专业科目笔试的岗位要求专业分数≥45分。

记者发现，2026年国考笔试的最低合格分数线和往年（2023-2025年）相比没有变化。分数线的稳定，也为命题内容和招录标准的改革提供了空间。华图教育资深专家李曼卿指出，在命题方面，2025年起，国考行测科目增设了政治理论部分，所以，未来的趋势可能会转向“政治素养+思维能力”的深度考查。同时，2026年国考有近2.81万个招录计划补充到县（区）级及以下直属机构，占总招录人数的73.88%，比去年提升了4个百分点。这也意味着未来国考招录会更加鼓励、引导人才向基层一线流动。

李曼卿分析称，今年国考的分数线呈现以下两个特点：一是对分数线进行分级分类，这体现了“因岗择人”的科学原则。层级越高、责任越重的岗位，对综合能力与基础素质的底线要求也越高，确保人岗匹配。二是对分数线进行分级以及对西部和艰苦边远地区职位倾斜，反映出国家公务员招录不是只看总成绩，更看综合能力。同时还鼓励并引导人才向基层和艰苦边远地区流动，从而促进区域均衡发展。

“给行测单独划了分数线，就是为了确保考生不能只靠某一科特别强就过关，而是必须在基础知识、逻辑思维这些核心能力上都能够达到一定程度的要求，这相当于对公务员的基本功做了一个硬性要求。”李曼卿表示，理解国考的招录导向后，大家后续报考要根据自身实力定位报考层级，同时可以关注职位表中备注里对服务年限、工作地点和倾斜政策的要求，理性报考。

符合条件的“落选”考生可调剂

2026年国考面试名单查询时间是1月15日，和笔试成绩、合格分数线同步公布。考生在专题网站下载即可。李曼卿特别提醒考生：名单里只显示岗位最低进面试分数，不公示个人排名，考生只能知道自己过没过线、能不能进面试，没法查到自己排名第几；面试名单分两批，现在出的是首批，调剂结束后还会出一批调剂进面试名单。

李曼卿表示，未进入首批面试名单的考生，只要符合相应条件，可参与公开调剂，这是重要的“二次上岸”机会。在调剂方面要注意调剂的条件、选报与提交申请的时间、资格审核通过时间，千万别错过。另外，每人仅能申请1个调剂岗位，进入调剂面试名单后会自动丧失原职位递补资格，没有反悔余地，请大家务必慎重。

首轮录用公示结束后，部分单位的空缺岗位或新增招录计划会启动补录程序。每年都会有不少岗位放出，2025年补录是在5月份初，大家可以在此时间节点关注专题网站。和调剂相比，职位来源多了新增编制；流程上和调剂差不多，都是查职位、报志愿、等审核。“但要注意，补充录用的报考条件里多了一条：必须是没被原报考职位确定为拟录用人员的，已经拟录用的不能参加。另外，补充录用不用再笔试，直接按考生之前的笔试成绩排序进入面试，面试过了就走体检考察流程。”李曼卿解释道。

羊城晚报记者 陈亮

来源：羊城晚报