百万年薪赴杭“抢人”！成都以产业底气架起长三角人才走廊

出品｜中访网

审核｜李晓燕

当钱塘江的科创浪潮遇上天府之国的产业雄心，一场跨越千里的人才对话在杭州温情上演。1月18日，“才聚天府·筑梦成都”蓉漂人才荟城市行登陆杭州，这场以“产业链精准揽才”为核心的招才活动，不仅带来了最高百万元年薪的诚意Offer，更搭建起长三角与大西南的人才协作桥梁，彰显出成都打造全国先进制造业基地的坚定决心。

在数字经济与新质生产力加速融合的今天，人才竞争已成为城市发展的核心赛道。成都此次剑指长三角人才蓄水池，绝非偶然。作为西部产业重镇，成都已形成电子信息、装备制造两大万亿级产业集群，人工智能、航空航天等10条千亿级重点产业链正加速崛起，2025年人工智能产业规模突破940亿元，同比增长33%，占全省85%以上的产业份额。而杭州作为长三角人工智能产业高地，聚集了DeepSeek等一批行业领军企业，形成了成熟的人才生态，两地产业优势的互补性，为这场跨区域人才对接埋下了必然伏笔。

本次杭州专场招聘会的“产业指向性”尤为鲜明，精准锁定两大核心赛道。上午的人工智能、软件和信息服务专场，聚焦AI首席科学家、通信算法工程师等高端岗位，华菁振兴（四川）智能技术有限责任公司开出的百万年薪AI首席科学家岗位，成为全场焦点。“成都的电子信息产业布局完整，从技术研发到场景落地形成闭环，这正是AI人才最看重的成长土壤。”公司副总经理鄢林的话语，道出了企业赴杭揽才的核心逻辑。在人工智能人才缺口达400万的行业背景下，成都带来的不仅是高薪岗位，更是将技术转化为现实生产力的应用场景，这种“技术+场景”的双重吸引力，让不少杭州大厂的青年才俊驻足咨询。

下午的先进能源、新型材料专场，则紧扣“双碳”战略与新型电力系统建设需求，锂电池研发工程师、储能材料研究等岗位供需两旺。东方电气氢能（成都）有限公司副总经理陈亮坦言，长三角人才在能源与新材料领域的技术积累，正是企业多元化发展急需的活力源泉。这一需求与当下行业人才结构高度契合——随着电力装备产业人才缺口逼近千万大关，既懂传统能源业务又掌握AI技术的“π型人才”成为稀缺资源，成都此次推出的岗位，恰好精准匹配了这一市场需求。

值得关注的是，这场人才招聘会早已超越单纯的求职对接，成为一场全方位的“城市价值推介会”。活动现场设置的政策咨询区前人头攒动，人才落户、安居保障、创新创业扶持等一站式政策服务，让求职者感受到成都的满满诚意。“早就听说成都的人才政策给力，今天详细了解后更心动了，不仅有住房补贴，创业还有专项基金支持。”来自山东潍坊的求职者韩丁，在咨询完政策后当即投递了AI研发岗位简历。22岁的电子信息专业应届生吴慧妹则表示，专场招聘会打破了地域隔阂，让她能直观了解成都企业的技术实力，“这座城市的产业活力和生活氛围，都让我向往”。

事实上，成都的人才吸引力，根植于其日益完善的产业生态与城市包容性。从“中国环流三号”的技术突破到人形机器人的量产落地，从商业火箭生产基地的开工建设到低空经济的全链条布局，成都正以“立园满园”行动为抓手，构建起以先进制造业为骨干的现代化产业体系。这种产业升级带来的人才需求，并非简单的“挖人”，而是基于产业链协同的“双向奔赴”——长三角人才的技术优势，将为成都重点产业突破“卡脖子”技术提供支撑；而成都的产业场景与政策红利，也将为人才搭建更广阔的成长平台。

随着杭州专场活动的落幕，蓉漂人才荟的脚步并未停歇。1月19日，城市推介会与综合招聘会将接续举行，持续释放人才政策红利与岗位需求。这场跨越千里的招才行动，不仅是一次精准的人才对接，更是成都构建跨区域人才走廊的重要实践。在“十五五”规划的开局之年，成都正以更加开放的姿态，打破地域壁垒，吸引全球英才汇聚，为建设“五中心五地”注入源源不断的智力动能。

从钱塘江到岷江，从数字经济高地到西部产业极核，人才流动正成为连接长三角与大西南的无形纽带。成都用百万年薪的诚意、完善的产业生态、包容的城市文化，向全国人才发出邀请。未来，随着更多高端人才的加入，这座兼具产业实力与生活温度的城市，必将在高质量发展的道路上步履铿锵，书写新时代的“蓉漂”传奇。