迎泽区中心医院召开2026年第一次职工代表大会

1月15日，太原市迎泽区中心医院召开2026年第一次职工代表大会。全体职工代表及院领导班子成员、全体中层干部，为新一年的工作擘画蓝图。工会主席寇鸣飞宣布大会开幕，并详细介绍了参会人员、会议目的、大会议程及注意事项。

复盘过往成效，锚定未来航向

院长梁蓉在开幕致辞中，首先向全体参会人员及全院职工致以诚挚问候与衷心感谢。她指出，2025年是医院稳扎稳打、务实奋进的一年，全体同仁坚守医疗初心、携手并肩，在医疗服务质量提升、学科建设深化、人才队伍培育、公益服务延伸等方面取得了扎实成效。诊疗服务更加规范高效，患者满意度持续向好；重点专科建设稳步推进；人才培养体系不断完善，队伍专业素养逐步提升；公益义诊、健康宣教等活动常态化开展，切实履行了公立医院的社会责任。

院长梁蓉强调，医院发展与每一位职工的切身利益紧密相关，新的一年里，全院上下要凝心聚力、协同奋进，在应对行业发展变化的过程中，共同推动医院行稳致远。

围绕2026年发展，院长梁蓉作出系统规划与部署，明确四大核心方向：

坚守质量底线，筑牢发展根基

持续完善医疗质量控制体系，严格落实核心制度，优化诊疗流程，以更安全、更优质的医疗服务赢得患者信任；

深化效能提升，优化资源配置

推进成本精细化管控，从药品耗材、水电能耗、设备利用等方面入手，杜绝浪费，提升资源使用效率，让每一份投入都发挥最大价值；

聚焦学科创新，培育核心优势

依托现有学科基础，聚焦临床需求，加大新技术引进力度，推动重点专科特色化发展，增强医院核心竞争力；

凝聚全员合力，共促医院发展

号召院中层干部发挥“领头雁”作用，带头担当作为；职工代表积极传递基层心声、汇集智慧；全体职工立足本职岗位，主动作为、精益求精，形成上下联动、同心同德的发展合力。

客观梳理运营，夯实发展基础

会上，财务科贺雅倩作2025年度医院运营工作报告，从医疗服务、学科建设、财务管控等方面，梳理了过去一年的运营整体情况，明确了当前工作的优化方向，并表示未来将进一步强化精细化管理，优化资金使用效益，为医院可持续发展提供坚实财务保障。

锚定目标，实干笃行

院长梁蓉作总结讲话。她对大会的高效召开表示肯定，强调此次职代会是一次统一思想、明确方向、凝聚力量的会议。她要求，全院上下要把会议确定的发展目标转化为具体行动，院中层干部要牵头做好任务分解与落地执行，各科室要结合实际细化工作举措，确保2026年各项规划落到实处。她鼓励全体职工以攻坚克难的决心、求真务实的作风，携手应对发展挑战，共同推动医院高质量发展迈上新台阶。

凝心聚力，共渡难关

最后，工会主席寇鸣飞作会议总结发言。他表示，此次大会为医院新一年的发展指明了清晰路径，工会将坚决贯彻落实会议精神，进一步发挥桥梁纽带作用，一方面积极倾听职工心声、维护职工合法权益，另一方面组织开展各类提质增效主题活动，动员全体职工树立集体意识，以主人翁姿态投身医院建设。他号召全体职工与医院同心同向、并肩作战，用实干与担当共同书写医院发展的新篇章。

圆满落幕，共启新程

此次职工代表大会的圆满召开，全面总结了2025年的发展成效，明确了2026年的发展方向，进一步凝聚了全员奋进的力量。大会的召开为医院应对发展挑战、实现提质增效奠定了坚实的思想基础，也为广大患者提供更优质便捷的医疗服务筑牢了根基。

（责编 张丹丹 孙瑶 编辑 兰亚丹）