在国企，劳务派遣有机会成为正式工吗

在国企上班的小伙伴，对国企用工模式应该都比较清楚，常见的就是合同工、劳务派遣工、劳务外包几种身份。

以上不同的身份模式，也会导致你在收入上的差别，合同工就是我们常说的正式工，也是福利待遇最好的，其次就是劳务派遣，最后劳务外包。

国企的正式工除了是里面福利待遇最好、工资最高的外，在职位晋升上也是最大的，至于劳务派遣和劳务外包作为外来人，职位天花板都比较低。

一、如何一步到位

国企单位正式工基本都是通过校园招聘，其他方式进入国企想成正式工相对就要困难很多，校招是国企补充正式员工最直接的方式。

现在国企对学校和专业要求都比以往要高很多，常见的就是一本专业和211以上高校，甚至垄断性国企都是研究生起步。

这里要提下，在学校走校招属于应届生，进入国企成为正式工就是一步到位。

失去应届生身份，在想进国企就要有相应工作经验和技能，所以即将毕业的小伙伴一定要利用好应届生这个身份。

二、以派遣工入职

除了上面说的重本高学历的小伙伴以应届生直接入职国企外，对于普通本科生和专科生也可以进入国企上班，只是身份一般要以劳务派遣形式。

前些年一些大型国企每年校招也是会去一些二本院校，好点的专科学也会搞一些定培班，这些也是可以成为正式工。

只是近几年，本科生也越来越多，再者就是国企现在受市场影响，国企对招录要求也就越来越高。

三、能否转正

那对于普通本科生，劳务派遣进入国企后能否逆袭转正呢，这个过程都需要注意哪些呢，小编结合周边转正朋友总结了一下。

1、普通本科可能是二本或者三本，这点学历上可能没有211这些大学毕业的学历好，但是也够用了，只需在工作中记得提升技能和多参与一些技能比赛拿到名次，等待机会。

2、对于专科生来说，在目前国企生存学历上还是不够的，这个想转正最好提前通过自学或函授提升学历。

不要认为这个第二学历没用、含金量不高，对于没有本科学历来说的小伙伴还是用处比专科学历要大的。

因为现在国企转正都会有一个学历基本要求，就是本科及以上学历，不然就算你其他条件较好也会被拒之门外，这里还是专科学历的小伙伴最好提前修一个本科学历。

3、很多小伙伴之所以进去国企当劳务派遣，很多也是在等待机会，因为很多家里都会有些背景，劳务派遣只是暂时的过度。

就算这样小编认为也一样要认真工作，毕竟自己不行，别人想帮都难以开口，现在不是一言堂，有反对声音转正就可能被搁置了。

4、公司的各种规章制度要了解熟知，工作上要积极主动，工作态度端正，这个是基本的了，很多人应该都能做到。

5、和领导及同事保持良好的关系，领导这里要多汇报工作，太老实可能会被其他人盗取老的果实。

6、了解公司需要什么急需的技能证书和职业证书，工作中要往这个方向努力，很多公司对考取急需证书的派遣工是可以直接转正的。

7、公司的转正制度也很关键，有些公司压根没有转正这方面的制度政策，就算这样也要努力提升自己，为以后寻求新单位打下基础。

所以能否转正受多重因素影响，虽然艰难也不要放弃自己，记住啥时提升自己肯定没错。

屏幕前的小伙伴，你们单位劳务派遣转正难吗，都是怎么转正的。