北京积分落户：互联网大厂历年落户情况分析

北京是互联网大厂的汇集地，而互联网大厂又是高工资的代名词。所以，我们来统计一下看互联网大厂的人是否更具落户优势。

互联网大厂跟整体比较：

①落户年龄

互联网大厂的平均落户年龄低于整体平均落户年龄，整体平均落户年龄为40.82周岁，而互联网大厂的平均落户年龄为37.84-39.96周岁。

②纳税加分

互联网大厂的平均纳税加分大于整体平均纳税加分，整体平均纳税加分为1.70分，而互联网大厂的平均纳税加分为2.06-4.88分。这充分体现了互联网大厂工资高、待遇好、纳税多的现状。

③职住加分

互联网大厂的平均职住加分与整体平均职住加分没有太大区别，整体平均职住加分为7.73分，而互联网大厂的平均职住加分为6.93-10.07分。但是，如果结合互联网大厂的落户年龄较低的情况，可以看出互联网大厂买房应该比较早。

互联网大厂之间比较；

①落户人数

老牌互联网大厂落户人数逐年下跌，比如华为、阿里、百度等；新晋互联网大厂落户人数逐年上涨，比如头条、美团。

体量大的互联网大厂落户人数多，比如华为、阿里等，体量小的互联网大厂落户人数少，比如滴滴、搜狐等。

但是，腾讯由于总部在深圳，所以落户人数比百度还低。华为总部虽然在深圳，阿里总部虽然在杭州，但在北京的规模比腾讯大，所以落户人数也很多。

②纳税加分

效益好的互联网大厂的平均纳税较多，比如华为、阿里、美团、头条等；效益差的互联网大厂的平均纳税较少，比如小米、搜狐等。

互联网大厂落户人员画像：

①工资高、待遇好、纳税多；

②买房（包括郊区房）较早；

③落户年龄在38周岁左右。

互联网大厂积友的危机：

互联网大厂是一个年轻化的公司，当经济环境不好或公司业务下行时，首当其冲的就是裁员大龄员工。如果互联网大厂积友在积分落户前被裁员，不单面临着失业风险，还将面临纳税减分风险，从而拉回到一般人群的水平。老牌互联网大厂落户人数逐年下降，其中一个原因大概就是大龄积友被裁员。所以，能苟着就苟着吧，等积分落户成功之时，就是天高任鸟飞之日。那时候，再拿个裁员补偿n+几，就当拿了个全世界旅游的经费了。

本数据表格统计来源于历年北京积分落户数据，互联网大厂可能存在多个公司。根据作者知道的情况把各个公司进行了大厂归类，但有可能存在一些公司并没有归类进去，所以与真实情况存在一定误差。