绕了一大圈，浙江终于回到江苏的原点

绕来绕去，浙江最终还是回到了江苏当初出发的地方。

绕来绕去，浙江最终还是回到了和江苏开始时相似的地方。

改革开放大潮里，浙江人靠着敢闯敢拼的那股子劲儿，从计划经济时代的穷日子里翻身，变成了富足的地方。可没想到，当年那些一无所有却成功创业的人，现在大多都让孩子去考公务员、进事业单位。这情形和一直看重读书考功名的江苏简直太像了。从八十年代走到二十年代，才四十来年，浙江人有钱了之后，就业选择又回到了体制内。这让人忍不住感叹，江浙两地虽然发展路径不同，但到了新时代，却都站在了同一个选择点上。这背后，到底藏着什么样的社会变化呢？

江浙双城：隔河相望 际遇不同

1978年，改革开放的浪潮席卷了整个中国。那时的江苏，已然是个工业大省，到处都是国营工厂，计划经济模式也相当成熟。江苏人习惯于现有的生活，秉持着祖祖辈辈流传下来的读书耕田理念，年轻人也都把考上公务员当作光宗耀祖的事。

浙江位于长江南边，那儿山多平地少，自然环境比不上江苏。在以前实行计划经济的时候，浙江的工业不太行，就杭州、宁波几个城市有那么点国有企业，其他好多地方连个像模像样的厂子都见不着。

六十到七十年代那会儿，江苏的老百姓日子过得规规矩矩，工人们每月按时拿工资，农民们种地收获后按人头分粮食。可浙江人呢，得自己想办法找活路，温州人挑着杂货到处跑买卖，义乌人则背着草帽、针线这些小玩意儿走南闯北。

在改革开放即将启动的时候，有份统计表明，江苏城里人靠工资过活的比例高达八成五以上，可浙江那边呢，还不到六成。这导致好多浙江的年轻人只能出门去做生意，在街头巷尾支起摊子赚钱。

上世纪80年代刚开头那会儿，江苏还在沿着计划经济的那条老路子走，国企的员工们端着"铁饭碗"，工作稳稳当当。可这时候的浙江，却热火朝天地搞起了个体经营，这场运动从海边一直蔓延到内地，从城里头火到了乡下。

在计划经济那会儿，两省情况不同，结果走的路也大不一样。江苏人一门心思扑在教育上，想着让孩子进体制内，重点培养孩子考学当官。浙江人呢，只能在市场经济的浪潮里，自己琢磨新出路。

两地这种不同，连教育观念都受到了波及。江苏的家长看重孩子的分数，盼着他们能靠高考来扭转人生。而浙江的孩子，自小就随父母接触生意经，不少人初中还没念完就投身商海了。

数据表明，1985年时江苏的高考录取比例要比浙江高出一大截。可就在那一年，浙江的个体经营户数量却达到了江苏的两倍以上。这组数据差异，反映了两地大不相同的社会状况。

上世纪90年代刚开始那会儿，江苏的国企员工数量在全国排第二，就比上海少点。同一时期，浙江的个体和私营经济里上班的人，占全省干活的人的比例，是全国最高的。

历史底蕴和社会氛围的不同，让这两个省日后的发展轨迹出现了分水岭。一个坚守老路子，日子过得四平八稳；一个白手起家打拼，却闯出了繁华景象。谁能料到，这两条原本像平行线般的发展道路，在新时代竟然交汇到了一起。

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改革浪潮涌，两地路殊途

上世纪90年代末，江浙地区迎来了一股新的经济热潮。江苏的百姓还是延续着老传统，把教育当作家庭投入的重头戏，所有事情都紧着考试和升学来安排。

在苏州、无锡这类江南繁华之地，“当上公务员便是最优选择”成了大家的普遍看法。家长们节衣缩食供子女求学，就为着一个目的：考进名校，然后进入公职队伍。

在同一个时期，浙江却在市场经济的浪潮里开辟了新天地。温州人四处奔波做买卖，起初只是做小生意，后来慢慢成长为各个领域的企业家。

义乌原本是个不起眼的小地方，后来却变成了全球最大的小商品批发中心。这儿的年轻人，十几岁就跟着家里人学做买卖，把做生意的本事看得比啥都重要。

在2000年左右，一项针对江苏高校毕业生就业选择的调查发现，七成多毕业生倾向于进入体制内单位工作，这体现了江苏人普遍看重工作的稳定性。

同一时期的浙江，私营企业老板的人数不断增多。像温州、台州、义乌这些地方的企业家，都借着市场经济的东风，迅速积累了大量财富。

2005年时，出现了一个有意思的情况：江苏的国企和政府部门，每年都能招来不少浙江的学子。而这些学子中，不少人家里都是做生意的。

据某项调查统计，2010年时浙江的民营企业家子女里，超过四成的人都想进入体制内上班，这个比例比十年前多了一倍。

2015年，浙江有个地级市举办的公务员考试，报名人数达到了前所未有的高度，这里面，不少考生的家长都是事业有成的老板。

在杭州、宁波这些地方，不少企业家正忙着给子女规划当官的路子。他们不盼着孩子再在商场里摸爬滚打了，而是希望孩子能捧上稳定可靠的"金饭碗"。

这种变化背后，其实是浙江的经济结构发生了大变动。第一代创业者钱赚多了后，就开始追求更有社会地位的工作和更稳的职业保障。

数据表明，2020年报考浙江省公务员的人里，三成多考生出身于做生意的家庭。这些被称作“商二代”的年轻人，正以他们的选择改变着家族的未来走向。

浙江有位老板受访时讲："我们这辈人全靠自己在商海里扑腾出来的，现在日子宽裕了，就盼着孩子能少受点罪。"这话让不少浙商都深有同感。

某所大学开展的就业调查表明，2015年到2020年这几年里，浙江户籍的毕业生选择去体制内工作的人越来越多。这一现象，正好说明了浙江人富裕起来后，价值观有了新的变化。

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有钱人家的孩子，都争着去体制内找工作

2020年某天，杭州一所大学的就业指导中心来了一位不寻常的客人。这位温州的企业老板，舍下了自己每年营收过亿的公司，特意赶来为快要毕业的女儿打听体制内工作的相关情况。

浙江不少大城市里，类似的事儿经常能看到。那些过去靠自己打拼发家的民营老板们，都忙着把自家孩子送进体制里工作。

一组数据着实让人意外：在2022年浙江省的公务员考试里，报名人数创下了历史纪录，这里面，有超过35%的考生家里是做小生意或者是在民营企业工作的。这个比例和十年前比起来，20%都还多。

宁波有家央企，新招了个浙江小伙子，每月工资还不到两万块。可他爸在台州开的制造厂，一年产值都过亿了。他爸不仅没反对他去央企上班，还在北京给他买了套价值两千万的房子。

浙江年轻一代的这种决定，恰好契合了江苏人一贯秉持的观念。2018至2023年间，浙江各主要城市中体制内工作的竞争程度日益加剧。

杭州某区的事业单位招聘时，有个普通职员职位特别抢手，报录比高达120人抢1个岗位。来报名的人里，有不少是海外回来的硕士和名校毕业的博士，其中不少人家里还是做生意的。

2021年有份调查表明，浙江排名前两位的高校里，七成六的毕业生挑了体制内的岗位，这比例比向来体制内就业氛围浓厚的江苏还要高。

在温州、义乌这类经济发达的商业城市，不少企业家正给子女谋划着从政之路。他们不把家族生意当作唯一的接班选择，转而支持孩子通过考公进入政府单位工作。

有位义乌的老板说了句实在话：“我打拼了大半辈子，就希望孩子以后别像我这么累。”这话，说出了不少浙江商人的心里话。

2023年的数据着实让人震惊：浙江省考报名人数超过了50万，这里面，民营企业老板子女的占比接近四成。这些数字背后，，是浙江新一代年轻人职业选择所发生的重大变化。

某所985大学的就业指导中心里，来问体制内工作情况的浙江学生一年比一年多。老师们注意到，这些家里做买卖的学生，对考公务员和进事业单位的热情，跟以前那些江苏学生比起来，一点儿都不差。

从2020年到2023年，在浙江好几个城市的公务员招考里，民营企业家孩子们的录取比例一直在涨。这些被叫作“富二代”的年轻人在考公时，表现出的实力和其他考生比起来毫不逊色。

杭州人才市场的统计表明，最近五年里，刚毕业的学生找工作时，越来越倾向于选择体制内的职位，这种偏好在经济好的地方尤其突出。

浙江省人社厅发布的报告显示，2023年全省报考体制内岗位的人数与岗位数的比例达到了历史最高。进一步分析报考者的家庭情况发现，来自经商家庭的考生占比，已经超过了那些父母是公职人员的考生。

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路径不同但结果一样，两地发展都趋稳

2024年刚开始，某家智库发布的一份研究报告就引起了大家的广泛讨论。这份报告用大数据一分析，发现浙江的年轻人在选职业时，正经历着前所未有的变化。

1978年至2024年这46年里，浙江人从一股脑儿“下海经商”变成了扎堆儿“考公考编”，这种变化不仅来得快，而且跨度大，在全国范围内都极为少见。

温州有个接手家族企业的年轻人发了个社交动态说："老爸他们那辈人辛苦打拼了二三十年攒下的家底，让我们现在能安心过安稳日子。"这条消息一下收获了好几万点赞，整个网络都炸开了锅。

统计表明，2023年浙江省公务员招考中，考生的平均年龄较十年前降低了差不多5岁，反映出更多刚毕业的大学生直接踏入了公务员队伍。

杭州市某区机关里，有个刚来上班的小年轻公务员特别引人注目。他爸可是义乌小商品市场里响当当的商人，可这小伙子愣是没接家族生意的摊子，反倒选了个月薪连一万都不到的基层岗位。

2024年春节期间，浙江省人力资源和社会保障厅公布的就业动向报告指出：全省考体制内单位的应届生比例已高于江苏。这一数据表明，两省在择业方面的倾向最终趋于一致。

有趣的是，浙江那些民营企业的老板们正碰上"儿女不愿接班"的难题。有调查发现，六成以上的浙江企业主说，自家孩子对继承家业没啥兴趣。

宁波一所大学举办的就业研讨会上，有位职业指导师说：“浙江的富二代们选的路子，其实是在给江苏的发展模式点赞。”这话一出，在场的其他专家都纷纷表示认同。

2023年年末，浙江省公布的人才流动情况报告指出，近五年里，高学历人才中挑体制内工作的比例一直在涨，经济好的地方这种趋势更突出。

有位经验丰富的人事领域专家指出，这其实体现了不同代际间社会观念的转变。过去人们热衷于创业打拼，但随着生活水平提高，如今大家更倾向于追求安稳的日子。

2024年的数据让人咋舌：浙江排名前两位的高校里，七成八的毕业生都选了体制内的岗位。这个比例不光比江苏高，连一些向来盛产公务员的省份都被比下去了。

杭州、温州等地的人才市场里，“考公职”的培训班门庭若市。据培训机构统计，报名的人里，有不少是经商家庭的孩子。

浙江企业家协会的一位领导说：“这其实是社会进步带来的必然现象。”他提到，经济不断发展的同时，大家自然会更看重工作的稳定性。

浙江人仅用几十年，就从路边摆摊的小生意人变成了商业巨头，从市场经济领域跨进了体制内，这变化让人瞠目结舌。而这变化所达成的结果，却正是江苏人长久以来努力想要达到的目标。

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