包头包钢工厂爆炸后续：老员工爆料，事故原因曝光，果然不简单

安全生产这根弦可松不得，一旦断了，很可能就赔上一条人命。 1月18号下午3点刚过，内蒙古包头包钢的一个分厂突然传来一声巨响。

附近居民还以为是地震了，赶紧跑出去，一瞧才知道，是钢厂那边冒出了滚滚浓烟。

事故发生后，内蒙古自治区党委、政府第一时间启动应急响应。截至当天17时30分，官方通报数据显示，事故已造成2人身亡、5人失联，66名受伤人员全部送医救治，其中3人伤势较重，处于重症状态，消防、公安等多部门已调集救援力量投入现场搜救和隐患排查，相关工作仍在紧张推进中 。

随着救援行动的有序开展，发生爆炸的转炉车间是钢铁生产中的高风险区域，长期处于高温、高压工作环境，其中的气体输送、炉体相关管道等关键设备，需定期进行专业检修和更换，但实际生产中，部分设备的维护保养并未严格按规定执行

根据钢铁行业生产特性，转炉炼钢时铁水温度可超过1600℃，过程中会产生大量以一氧化碳为主的可燃气体，这些气体若不能及时排出，或遇到设备泄漏、通风不畅等情况，极易形成爆炸性混合气体，一旦接触点火源便可能引发爆炸。

业内人士分析，这次事故大概率是多重隐患叠加导致，而类似设备运维不当、安全流程简化等问题，正是钢铁厂爆炸事故的常见诱因。

让人难以接受的是，涉事企业并非首次出现安全事故。公开信息显示，2022年3月14日，同样是包钢稀土钢板材有限责任公司，其500万吨/年球团带式焙烧机脱硫脱硝系统在检修时发生火灾，造成7人身亡的严重后果 。

彼时的通报详细披露，涉事外包企业未在既定工期内完成新增作业，违规在夜间进行高风险动火作业，现场消防措施不到位，且大部分作业人员是未经过系统安全培训的劳务派遣工；而包钢集团及下属企业对分包单位的安全管理失管失控，未履行好统一协调、管理职责，对作业方案不审核、不评估安全风险，属于典型的“以包代管” 。

事故发生后，包钢集团被要求制定35项整改措施，10名涉事人员因涉嫌重大责任事故罪被追责，13人受到行政处罚 。但仅时隔不到四年，类似的安全悲剧再次在同一企业上演，足以说明此前的整改措施并未真正落到实处，安全管理体系存在明显漏洞。

现在，事故现场的搜救工作仍在与时间赛跑，消防救援人员需顶着煤气泄漏等次生风险，争分夺秒搜寻失联人员。医院内，66名伤员的救治工作正在全力推进，这些伤员中不少是家庭的主要经济来源，他们的病情牵动着家属的心，后续的医疗费用、生活保障等问题也让家属们忧心忡忡。而受事故波及的周边居民，也面临着房屋维修、生活秩序恢复等现实需求，亟需相关部门提供安全鉴定和合理的善后保障。

钢铁厂虽不直接生产易燃易爆品，但生产流程中存在的可燃气体、爆炸性粉尘等客观风险，决定了其安全生产必须时刻保持高压态势。从行业规范来看，这些风险并非无法防范，只要严格落实设备定期检修更换、全面排查安全隐患、规范执行操作流程、强化员工安全培训等措施，就能有效降低事故发生的概率。但现实中，部分企业为追求产能和利润，将安全制度挂在墙上、写在纸上，忽视了“安全生产是底线”的基本准则，最终付出了惨痛的生命代价。

目前，此次爆炸事故的具体原因仍在进一步调查中，公众期待相关部门能彻查到底，不仅要查明事故的直接原因，更要深挖背后的管理责任、监管漏洞，对存在的违法违规行为严肃追责问责，给伤亡者家属和社会公众一个负责任的交代。

结语;

安全生产没有“例外”，隐患排查不能“走过场”，整改落实不能“打折扣”。无论行业竞争多么激烈，生产任务多么紧迫，都不能以牺牲员工生命安全为代价。只有真正把安全责任扛在肩上，把隐患排查落到实处，把员工生命放在首位，才能构建起安全生产的坚固防线，避免类似的悲剧再次发生。

[免责声明] 本文所涉及的时件、事件过程以及图片均来自网络，用以传播正能量，无任何低俗或不良引导。请读者不要一概而论，也不要陷入人身攻击等不必要的行为。对待这一事件，请保持理性，不要轻信主观臆断的恶意评论，互联网并非法外之地。如有关于本文真实性、事件版权或图片侵权等问题，欢迎及时联系作者，我们将积极予以处理。