四川
不是在拍“金融精英有多风光”，而是在告诉你：系统眼里，没人是主角，只有可用和不可用。
这部美剧就是——
《投行风云》
Industry
如今，第四季回归。
故事，从一群“人生赢家模板”开始，名校毕业，入职伦敦顶级投行，岗位是无数人挤破头都进不去的金融核心，争夺少得可怜的转正名额。
在外人眼里，他们的人生已经提前通关。但公司对他们只有一句态度，先干着，能不能留下再说。
因为在这里，只有三件事，你能不能扛住强度，你有没有用，你值不值得被留下
HR说得很直白，“转正名额有限。”
规则极其简单，也极其残忍，没有培养期，只有试用期；没有慢慢来，只有立刻有用。
你不需要被看好，只需要在关键时刻，证明你有价值。
刚入职没多久，他们就被直接扔进真正的战场。
在这里，没人会手把手教你，但你必须马上学会三件事，什么时候该抢话，什么时候该闭嘴，什么时候哪怕心态塌了，也得继续演正常人。
新人第一次集体会议，领导当场宣布：六个月后，裁掉一半。
这一刻开始，你身边的人，不再只是同事，而是同一条船上的竞争者。
这些人，在如此高压的环境下，经历激烈的职场竞争、权力博弈、人际冲突、金钱诱惑等...
最先被系统吞掉的，是哈里，他没有背景，不会社交，不擅长玩灰色规则。
唯一的优势只有一个：肯拼命
不下班、不回家、把公司当做家，把工作当做生活，困到不行就去厕所躺几分钟，醒了继续干；做完自己的，还要偷偷把别人的活抢过来。
他以为这叫努力，但在皮尔庞特，这只是最廉价、也最容易被替换的勤奋。
问题不大，却来不及改。
长期熬夜透支的身体，加上瞬间失控的焦虑，让他直接倒在厕所。
一个实习生，就这样被系统清空。
而其他人，正在用完全不同的方式“活着”。
哈珀，野心极强，反应快、敢赌。，她最大的问题是她的学历造假，一旦暴露，职业生涯直接归零。
雅思敏，家境优越，外表光鲜，但在男性主导的金融环境中不断被物化、被压迫；含着金钥匙出生的盖斯；
罗伯特，草根出身，拼命想融入精英圈，靠逞强、应酬、硬撑。
他们像一整套职场样本：有人拼到极限，依然不够；有人轻轻松松，就能得到机会。
你会慢慢意识到一件事：努力，从来不是通行证。
出身，决定你站在哪；资源，决定你敢不敢赌；而真正决定你能不能留下的，是你愿意为这个位置，放弃到什么程度。
身体、尊严、关系、底线，总要拿出点东西去换。
这部剧，把贪婪、背叛、嫉妒、欲望，全摆在台面上。
没人是真正的好人，也没谁是纯反派，只有“我这样做，是为了不被淘汰”
《投行风云》不是在告诉你“金融多赚钱”，而是在问你一句更狠的问题：“为了赢，你能坏到什么程度？”
系统不在乎你付出了多少，只在乎你还能不能继续被用。
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