真抢手，福耀科技大学大一学生已被企业抢光，全员被大厂“预定”

谁能想到，一所新大学首届大一学生尚未完成第一学期学业就被大厂全员“预定”，可谓是创造了“毕业即就业”新奇迹，就业率100%，恐怕清华北大都没有这样的“待遇”，但是福耀科技大学做到了。

中央财经大学研究员刘姝威披露，福耀科技大学首期招生50人，学生除学习基础课程外，直接参与大厂科研项目。得益于校长王树国与创始人曹德旺的影响力，学校迅速与多家企业建立合作，学生全员被大厂“预定”，比如宁德时代、比亚迪、海尔、赛力斯等头部企业提前锁定合作名额，此话一出迅速引起热议，因为这种现象完全颠覆传统高校就业逻辑，那么福建福耀科技大学是如何做到的？

从专家披露中可以看出主要得益于两点，首先是王树国校长和曹德旺先生的影响力，其次是福耀科技大学的培养模式。从个人影响力看，福耀科技大学大学确实有优势，王树国校长曾是最年轻的985大学校长，2002年担任哈尔滨工业大学校长时还不满45岁，后来他担任过西安交通大学校长，拥有着非常丰富985高校管理经验，被许多学生和家长喜爱，退休后他受聘成为福耀科技大学的首任校长，迅速引起不少人的关注，让福耀科技大学备受外界关注。

其次是曹德旺先生，他不仅是商界领袖，更是慈善楷模，影响力覆盖多个领域，曹德旺捐资100亿元创办的福耀科技大学自然会备受许多人的青睐。

至于福耀科技大学的培养模式也是独树一帜，打破传统教育培养模式，采用“本硕博贯通制”，学生可根据个人规划选择4年本科就业或继续深造，课程由清华教授与福耀工程师共同设计，另外，国际化与产教融合，海外与剑桥、斯坦福等数十所名校合作，提供专项奖学金，国内与宁德时代、中国一汽等50+企业共建实验室，大三起参与真实研发，可以说福耀科技大学的学生完全不用实习和继续深造发愁，八年贯通+双学位的模式完全可以学生的需求，学生可以任选，因此专家称福耀科技大学大一学生已被企业抢光或许是真的。

另外，专家还建议家长要鼓励孩子报考研究型大学，她提到用差应试教育的方法培养大学生，毕业后适应社会的能力、动手能力很差，但是福耀科技大学的学生不一样，一进来，学生在研究的过程中就知道他要学什么，而且非常非常地刻苦。 这个举例确实有道理，应试教育培养出的大学生确实动手能力差，而研究型大学能够很好弥补这一块，所以要鼓励孩子报考研究型大学还是有好处的，至少考上福耀科技大学不用为就业发愁。

当然，福耀科技大学大一学生尚未完成第一学期学业就被大厂全员“预定”这一现象没必要过分扩大，因为福耀科技大学首届招生规模太小，仅仅招生50人，而且招生录取分数线比较高，部分省份录取分数线甚至超部分985院校。

这种情况大一学生被企业抢光还是可以理解的，毕竟是50人精英模式教学，生源质量高，如果招生规模扩大，恐怕就不可能会出现这种情况。

所以说大家不必过分解读，专家也没必要当个例来发表一些言论引起争议，无论是传统教育模式，还是新型教育模式，关键还是要把学生培养成人才，用事实说话。