中央财经大学刘姝威称福耀科技大学大一学生已被企业抢光，这反映了哪些人才培养趋势？

专题：新浪财经2025年会暨第18届金麒麟论坛“新浪财经2025年会暨第18届金麒麟论坛”于2026年1月15日在北京举办，本次会议的主题是“十五五开局，经济新启航——重塑增长范式，共创未来繁荣”。中央财经大学中国企业研究中心研究员刘姝威出席并演讲。刘姝威谈到，作为大学教师，现在最关心的就是大学生就业的问题。首先要从源头来解决个问题，怎么来保证大学毕业生100%有工作。她介绍到，自己是河仁基金会的理事，福耀玻璃工业集团股份有限公司创始人曹德旺把其捐献的资产放到河仁基金会，由河仁基金会拨到福耀科技大学。福耀科技大学第一期招了50名学生，除了基础课的学习之外，这50名学生还进入一些大厂的科研项目。刘姝威表示，由于王树国校长和曹德旺先生的影响力，福耀科技大学一开学，各大厂就来找合作，所以现在大学的合作项目非常多，现在50个人已经全部被大厂预定。“现在大学学的知识有很多是过时的，因为知识更新太快了，所以现在应试教育考上大学的，再用差应试教育的方法培养大学生，毕业之后他适应社会的能力、动手能力很差。”她提到，但是福耀科技大学的学生不一样，一进来，学生在研究的过程中就知道他要学什么，而且非常非常地刻苦。“因为曹德旺先生办福耀科技大学的时候就说过，要用办企业的方法来办大学，学生不存在毕业分配的问题。”2026年，福耀科技大学计划招100名学生，刘姝威建议表示，“如果各位家长对孩子负责任，应该鼓励孩子去报考像福耀科技大学这样研究性的大学。”新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。责任编辑：李昂

仔细看看原文，其实说的事情和很多人在谈的五十人的就业毫无关系。这是项目制培养的其中一个环节

福耀科技大学目前采用项目制的培养方式，而且是一进学校就去真的做企业内真实的项目，不是一些虚无飘渺的课本习题。

这意味着，做的不好，企业是真的会打回去让他们重做、返工甚至不给他们参与这次项目的机会了。毕竟这是真的在做商业化的产品，可不是一个做完了打个分就结束的游戏。

拿真实世界的问题来训练学生，并且马上就可以产生产品落地，造福企业和大学，一直是福耀科技大学的理念之一。

这次的报道的关键在于五十个学生都找到了公司和他们对接，让他们有机会参与实战培养的环节，并不是说五十人被企业都挖走，预定成相应公司的员工了。

那为什么会让很多人产生了一些误解呢，主要还是“五十人被抢走”这个说法有点炒作的意思，一般来说是只在就业的时候才会用到类似的说法。

1.福耀科技大学的大部分学生要读8年，即使中途下车，也远远没到就读年限，但是被公司大一就抢走这种说辞，让人容易产生联想，觉得似乎大一就确定了工作一样，这不符合人才培养的规律。

2.即使确定工作，福耀科技大学的学生都有985的分数线，又有曹总和王校的关怀，不太可能去一个随便的企业。企业一来就把大一学生直接“私定终身”的可能性基本为零，未来福耀科技大学的学生里注定会有创办大疆、宇树这样的企业的人才出现的。

3.被企业抢着去就业并不是培养好坏的指标，每一个人都可以去其他就业，关键看疗效。福耀这么多海外文凭的博士，这么高的录取分数线，这么好的师生比，注定就应该有未来的成功企业家、大科学家和天选王牌打工人从这个学校里走出来。

毕业后哪怕去挑大粪，都应该用科学化和智能化的手段，让这个行业换发新生，成为行业里的龙头之一，才是题中应有之义。

4.国家允许了福耀办学，也允许了一种全新的办学模式。比起盲目模仿美国卷科研、卷tenure、卷拿到多少钱不同，目前注定要掀起一轮对于新型研究型大学里应用型大学的做法、标准的重新定义。

既然不打算卷排名，那卷点什么呢？我想，这五十个学生被企业“抢走”，只是开了个头～