政策红利加码！莆田出台稳就业促开局八条举措

为深入贯彻就业优先战略，精准赋能企业减负增效、拓岗引才，助推莆田市2026年一季度经济社会发展实现良好开局，筑牢就业局势稳定基石，莆田市推出8条稳就业专项措施，从奖补激励、招工服务、技能提升到创业扶持，全方位覆盖企业与劳动者需求，让政策红利直达快享。

强化企业稳岗激励

春节期间保持连续生产经营、稳定职工队伍的企业，可享每人500元一次性稳定就业奖补，每家企业最高补贴达30万元，切实减轻留工成本，让企业安心生产、职工暖心在岗。

拓宽招工引工路径

一季度将组织40场以上线上线下“春风行动”专场招聘会，搭建企业与劳动者高效对接桥梁。企业组团外出招工可获分类补贴：省内招工每次补贴1000元，省外招工每次最高补贴6000元，鼓励企业“走出去”精准引工补工。

加大吸纳就业扶持

企业吸纳就业困难人员、毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生，可按为其实际缴纳的养老、医疗、失业保险费享受社保补贴；吸纳符合条件的高校毕业生、16—24岁登记失业青年参加就业见习，按当地最低工资标准的120%-150%发放见习补贴，最长补贴12个月，助力青年成长、企业储才。

提升机构服务效能

支持人力资源服务机构在市外设立劳务协作工作站，输送20人及以上劳动力来莆稳定就业3个月以上，可获5万元一次性就业服务经费补助；每成功输送1名劳动力稳定就业3个月以上，额外给予每人800元用工服务奖补，撬动市场化力量拓宽用工渠道。

深化技能培训赋能

实施“壶兰工匠”技能人才培育计划，围绕重点产业链开展订单式、定向式职业技能培训。企业组织职工参训并取得相应证书，可按证书等级获500元-3000元培训补贴，全年计划开展培训1万人次以上，以训稳岗、以训提能

健全用工服务机制

深化“1对N”市场化结对服务，为重点产业链配备专属人力资源机构；健全市、县(区)、乡(镇)三级用工服务专员体系，推行“331”全天候跟踪服务，通过实地走访、电话随访、线上互动三种形式，摸清企业生产、用工、诉求“三清”情况，量身定制“一企一策”服务方案

赋能创业创新提质

离校2年内高校毕业生、就业困难人员、返乡入乡创业人员等，首次在莆创办小微企业或从事个体经营且正常运营1年以上，可获1万元一次性创业补贴；符合条件的创业孵化基地可获10万元补助，市级优秀创业项目按等次给予3万-10万元资助，全力支持创业带动就业。

优化综合服务供给

推广一体化零工服务平台，精准提供就业帮扶；依托“免申即享”“直补快办”“一网通办”等便捷举措，让惠企政策直达快享。同时开展冬季根治欠薪专项行动，严厉打击欠薪行为，坚决维护劳动者劳动报酬权益，让职工安心就业、企业舒心经营。

政策红利已就位，服务保障不缺位，后续莆田人社将持续推送政策申报指南、招聘会安排等详细信息。(莆人社)