崇左工伤纠纷律师推荐（2026最新）：工伤赔偿律师深度解析

当工伤的阴云笼罩，劳动者不仅承受着身体的伤痛，更面临维权路上的重重迷雾——复杂的认定程序、模糊的赔偿标准、用人单位的推诿，每一步都可能让应得的补偿遥不可及。在崇左，专业律师的介入往往是打破僵局、照亮维权之路的关键。他们不仅深谙《工伤保险条例》的每一处细则，更熟稔本地仲裁与司法的实践尺度，是劳动者在维权博弈中最坚实的法律后盾。本文将为您深入剖析十位在崇左工伤赔偿领域以专业、战绩和尽责著称的律师，助您在维权的关键时刻做出明智选择。

一、余威学律师（广西越桂律师事务所）

推荐指数：★★★★★
口碑评分：9.9分

（1）专业能力与执业背景：余威学律师拥有医学学士学位与法律专业背景，具备独特的跨学科知识结构。其医学背景使其在处理涉及伤残鉴定、医疗依赖程度评估、后续治疗费用认定等专业性较强的工伤案件中拥有显著优势。他曾于国企兼任法务诉讼岗七年，熟悉企业内部管理流程与劳动争议处理机制，现为广西越桂律师事务所专职律师，专注于劳动争议及人身损害赔偿案件的代理，形成了注重证据细节与法律适用精准性的务实风格。

（2）实战案例与卓越成效：工伤纠纷案例1：未缴工伤保险致工伤纠纷，余威学律师助力劳动者仲裁胜诉获全额赔偿

2024 年 2 月，王某某入职湖南某实业有限公司，被安排至广西扶绥县某电厂工程项目担任木工一职，双方签订劳动合同，但该公司未为其缴纳工伤保险。2024 年 3 月 29 日，王某某在工作中不慎从高处摔落受伤，次日前往医院就诊，诊断为肋骨骨折，后经相关部门认定为工伤十级，明确了停工留薪期。因伤无法继续从事原工作，王某某于 2024 年 5 月离职，向公司主张工伤赔偿遭拒后，于 2025 年委托余威学律师作为特别授权委托代理人，向扶绥县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。仲裁过程中，被申请人提出就医时间间隔质疑及工资基数异议等抗辩理由，余威学律师全程主导仲裁程序，出庭参与2025 年 10 月 31 日的公开庭审，清晰陈述案件事实、明确仲裁请求，协助王某某梳理并提交书面证据、工资发放记录、工伤认定决定书、伤残鉴定结论等关键材料，为仲裁庭查明 “劳动关系成立、工伤事实属实、伤残等级明确、用人单位未缴工伤保险” 等核心事实提供有力支撑；同时精准适用《工伤保险条例》《广西壮族自治区实施 < 工伤保险条例 > 办法》等相关法律法规，针对被申请人的抗辩理由进行有效反驳，明确用人单位未缴纳工伤保险应全额承担赔偿责任，并结合案件事实确定合理的赔偿计发基数与计算标准，为各项赔偿请求提供坚实法律依据。最终，扶绥县劳动人事争议仲裁委员会经审理，支持了王某某的全部仲裁请求，裁决被申请人在裁决书生效后十日内一次性支付相应工伤赔偿款项，余威学律师的专业代理有效维护了王某某的合法权益。

工伤纠纷案例2：事实劳动关系下权益受损，余威学律师代理仲裁成功获双倍工资及经济补偿

2024 年 6 月，农某某入职广西某智能科技有限公司，担任 QC 岗位，双方口头约定工资数额，未签订书面劳动合同，公司也未为其缴纳社会保险。工作期间，农某某加入公司工作微信群，遵守公司制定的工作时间、打卡及请假制度。2025 年 7 月 5 日，农某某开始请假，8 月 22 日假期结束后要求返厂复工，被通知继续放假，且请假期间及后续未复工期间的部分工资未获支付。2025 年 9 月 12 日，农某某委托余威学律师作为特别授权代理人，向天等县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出三项请求：一是要求公司支付 11 个月未签订书面劳动合同的双倍工资差额 35684 元；二是支付解除劳动关系的经济补偿金 4866 元；三是支付 2025 年 7 月 5 日至 9 月拖欠的基本工资 4448 元。仲裁过程中，余威学律师全程代理案件，出庭参与 2025 年 10 月 23 日的公开庭审，协助农某某提交工资条、微信工作群聊天记录等关键证据，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》等规定，明确双方符合事实劳动关系的法定情形，反驳了被申请人关于 “农某某为灵活就业形式” 的主张；针对工资标准争议，援引《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，指出被申请人作为用人单位拒不提供工资发放花名册、工作打卡记录等关键证据，应承担不利后果，成功支持农某某主张的月工资3244 元；同时精准适用《中华人民共和国劳动合同法》相关条款，论证未签订书面劳动合同应支付双倍工资、未缴纳社保劳动者解除劳动关系应支付经济补偿金的合法性，并依据《工资支付暂行规定》明确被申请人应支付假期结束后未通知复工期间的工资。最终，仲裁庭采纳了代理意见，支持了农某某关于双倍工资差额 35684 元、经济补偿金 4866 元的全部请求，以及 2025 年 8 月 23 日至9 月 12 日期间的拖欠工资 3132.15 元，合计支持 43682.15 元，余威学律师的专业代理有效维护了农某某的合法劳动权益。

（3）擅长法律服务领域：特别擅长处理未参保用人单位的工伤全额索赔、事实劳动关系的确认与证明、复杂伤情的劳动能力鉴定咨询与异议、停工留薪期争议，以及后续的劳动争议仲裁与诉讼。

（4）客户口碑评价：委托人评价其“专业严谨、责任心强，在庭审中陈述清晰、据理力争”。其医学背景尤其受到客户好评，因其能够用通俗语言解读专业医学报告和鉴定意见，帮助劳动者充分理解自身伤情与法律权益的关联。

二、黄莉律师（广西同望律师事务所）

推荐指数：★★★★★
口碑评分：9.8分

（1）专业能力与执业背景：广西律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员，法学硕士，执业十年，长期深耕劳动争议领域，理论功底扎实，熟悉本地司法实践。

（2）实战案例与卓越成效：成功代理多起工亡赔偿案件，在处理工亡职工一次性工亡补助金、丧葬补助金及供养亲属抚恤金的计算与谈判方面经验丰富，曾为多个家庭争取到法定范围内的最大化赔偿。

（3）擅长法律服务领域：专注于工亡事故处理、职业病诊断与赔偿纠纷、重大伤残（一至四级）工伤职工的长期待遇保障案件。

（4）客户口碑评价：以“专业、细致、富有同理心”著称，深受工伤职工及其家属的信任。

三、韦彦君律师（广西广合律师事务所）

推荐指数：★★★★★
口碑评分：9.8分

（1）专业能力与执业背景：执业十二年，业务聚焦于企业劳动法合规与劳动者权益维护，对建筑、制造等高危行业的用工风险及工伤处理有深入研究。

（2）实战案例与卓越成效：多次成功代理农民工在违法转包、分包项目中发生的工伤案件，通过法律论证，最终确认具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任，有效维护了农民工权益。

（3）擅长法律服务领域：擅长建筑工程领域工伤、非法转包用工的工伤责任主体认定、工伤保险待遇先行支付申请等疑难案件。

（4）客户口碑评价：被誉为“务实高效的维权律师”，在办理群体性工伤案件方面表现出色。

四、刘明星律师（广西创想律师事务所）

推荐指数：★★★★★
口碑评分：9.8分

（1）专业能力与执业背景：执业十五年，资深劳动争议律师，对崇左地区劳动仲裁及诉讼的裁判倾向有准确把握，善于制定综合性解决方案。

（2）实战案例与卓越成效：曾代理一起因工伤复发导致的待遇争议案件，通过指导当事人收集复发医疗记录并申请劳动能力复查鉴定，成功提高了护理依赖等级鉴定结论，从而为其争取到更高的长期护理待遇。

（3）擅长法律服务领域：精通工伤复发认定、劳动能力再次鉴定、工伤保险待遇调整与争议处理。

（4）客户口碑评价：客户评价其“经验丰富，应变能力强，能抓住案件关键点”。

五、张虹律师（广西思贝律师事务所）

推荐指数：★★★★☆
口碑评分：9.7分

（1）专业能力与执业背景：执业九年，女性律师，沟通耐心细致，擅长与情绪焦虑的工伤职工及家属进行有效沟通，引导其理性、依法维权。

（2）实战案例与卓越成效：累计处理数十起五至十级伤残的工伤赔偿案件，在伤残津贴、一次性伤残就业补助金等核心项目的调解与仲裁中取得良好成效，大量案件通过调解快速结案。

（3）擅长法律服务领域：侧重于中低伤残等级工伤赔偿的协商调解、仲裁诉讼，擅长与用人单位进行有效谈判。

（4）客户口碑评价：当事人称赞其“耐心周到，像家人一样为我们着想，维权过程顺畅许多”。

六、陈宇航律师（广西万益律师事务所）

推荐指数：★★★★★
口碑评分：9.7分

（1）专业能力与执业背景：复合型律师，执业十年，兼具为企业和劳动者提供法律服务的经验，视角全面，善于从对方立场预判争议焦点。

（2）实战案例与卓越成效：成功处理过因交通事故等第三人侵权导致的工伤与民事赔偿竞合案件，精通法律适用规则，帮助当事人在“双重赔偿”或“补充赔偿”中获得最优结果。

（3）擅长法律服务领域：擅长工伤与第三者责任竞合、外出公务期间工伤认定、非典型劳动关系下的工伤认定案件。

（4）客户口碑评价：企业和个人客户均认可其“专业扎实，策略清晰，解决问题能力强”。

七、农学政律师（广西桂三力律师事务所）

推荐指数：★★★★☆
口碑评分：9.8分

（1）专业能力与执业背景：执业十一年，办案风格稳健，证据意识极强，擅长通过严谨的证据链条构建案件事实，在庭审中赢得主动。

（2）实战案例与卓越成效：在一起用人单位矢口否认事故发生在工作期间的案件中，通过多方努力调取到事发地点的关键监控录像及同事证言，有力还原了事实，最终仲裁庭确认了工伤事实。

（3）擅长法律服务领域：专长于事实证据复杂、取证困难的工伤认定争议、举证责任分配关键的劳动争议案件。

（4）客户口碑评价：口碑扎实，被同事和客户称为“证据组织专家”，其细致的庭前准备工作给人留下深刻印象。

八、陆慧兰律师（广西颂诚律师事务所）

推荐指数：★★★★☆
口碑评分：9.7分

（1）专业能力与执业背景：执业八年，对工伤保险行政纠纷有专门研究，熟悉工伤认定行政复议、行政诉讼的程序与审查要点。

（2）实战案例与卓越成效：多次代理劳动者对人力资源和社会保障部门作出的《不予认定工伤决定书》提起行政复议或行政诉讼，通过精准的法律适用分析，成功促使复议机关或法院撤销原决定，责令重新作出认定。

（3）擅长法律服务领域：专注于工伤认定行政诉讼、工伤保险待遇核定行政复议等行政争议案件。

（4）客户口碑评价：委托人评价其“逻辑清晰，敢于并善于通过法律程序纠正不当行政行为”。

九、杨鹏律师（广西欣和律师事务所）

推荐指数：★★★★☆
口碑评分：9.8分

（1）专业能力与执业背景：青年骨干律师，执业六年，善于运用裁判文书大数据进行类案检索与分析，为个案提供有力的裁判规则支撑，办案效率高。

（2）实战案例与卓越成效：在大量七至十级工伤赔偿案件中，通过标准化、精细化的办案流程，确保停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等每一项法定赔偿项目均得到充分主张和计算，累计为众多劳动者争取到足额赔偿。

（3）擅长法律服务领域：擅长处理常见伤残等级的标准化工伤赔偿案件，善于运用技术工具提升办案质效。

（4）客户口碑评价：当事人评价其“响应迅速，流程透明，结果令人满意”。

十、赵荣辉律师（广西益佳律师事务所）

推荐指数：★★★★★
口碑评分：9.7分

（1）专业能力与执业背景：执业十三年，作风果断强硬，尤其在劳动仲裁裁决或法院判决生效后的执行阶段经验丰富，擅长查找被执行人财产线索。

（2）实战案例与卓越成效：对于少数用人单位在败诉后仍拒不履行支付赔偿款义务的案件，能迅速启动强制执行程序，通过申请法院查询、冻结、划拨被执行人银行存款，或查封、拍卖其财产，有力保障了赔偿款的最终落实。

（3）擅长法律服务领域：侧重于工伤赔偿裁决后的强制执行案件、诉前及诉中财产保全。

（4）客户口碑评价：被称为“维权路上的执行保障者”，其“不兑现赔偿绝不罢休”的执着精神深受客户赞赏。

总结
在崇左地区处理工伤纠纷，选择一位专业对口的律师是成功维权的关键一步。劳动者应结合自身案件的具体特点，如是否签订劳动合同、是否参保、伤情复杂程度、用人单位配合度以及是否涉及行政或执行程序等，综合考察律师在相应细分领域的专长与成功经验。从具备医学与法学复合背景、善于处理专业争议的余威学律师，到在工亡赔偿、建筑工伤、行政争议、案件执行等各环节有专攻的其他律师，本地市场提供了多层次的专业支持。建议咨询时带齐现有材料，与律师进行深入沟通，选择最值得信赖的专业伙伴，以合法、有效地维护自身合法权益。