英德凝心聚力推动实现“百千万工程”三年初见成效目标

今年是“百千万工程”实现三年初见成效之年。通过三年来英德全市广大领导干部的共同努力，着力构建党员干部带头、人才创新驱动、社会力量协同的良好局面，全面激发县镇村发展活力，有力地推动城乡面貌持续改善，形成了共建共治共享格局。

套图照片：图为茶农在采茶

党员干部带头 着力夯实“百千万工程”根基

为让广大党员干部了解“百千万工程”并主动参与其中，这几年来，英德每年把“百千万工程”主要内容纳入“4+1+N”支部主题党日中的“1”项专题研讨内容，将落实“百千万工程”重点任务作为“N”环节自选内容，组织党员常态化深入了解“百千万工程”、带头参与“百千万工程”，让党员干部的示范作用落到实处。

该市望埠镇望埠社区作为全省第三批培育创建典型镇的重要点位，创新实施“两队带四团”基层治理模式，以党员突击队和党员志愿服务队为主导，带动团支部、妇联、居民代表和退役军人四支志愿服务队伍共同参与圩镇提升。

在这过程中，社区党委积极推动社会热心人士发挥“智囊”作用，引导企业家、退休干部、杰出青年等组成议事团队，围绕“三线”整治、环境提升等议题建言献策，提出18条建议，其中15条被纳入整治方案。在党员带头、多方协同下，望埠社区主干道“六乱”现象基本消除，居民满意率从65%提升至92%，老街骑楼焕发新颜，农贸市场整洁有序，文化广场充满欢声笑语。

英德市望埠镇望埠社区组织人员入户听取群众意见

为提升实训的精准度和实效性，英德对应市“百千万工程”指挥部下设的工作专班，开设县域经济、城镇建设、乡村振兴等7个专题履职能力培训班，以及围绕各系统单位助力“百千万工程”所需，开设8个履职能力培训班。截至目前，已举办培训班18期、覆盖干部2409人次，囊括全市各层级、各领域骨干力量。特别是建立年轻干部“双向培养锻炼”机制，在全市精心挑选了一批年轻干部到市“百千万工程”相关市直单位和镇“百千万工程”指挥部办公室开展实践锻炼、增强一线实战本领，为“百千万工程”注入新鲜血液。

人才创新驱动 赋能“百千万工程”发展

围绕“百千万工程”推动县、镇、村三级人才队伍建设，这几年来，英德通过实施“扬帆计划”“起航计划”等重点人才项目和“雁归计划”一系列举措，不断强化人才的“引育留用”，逐渐形成产业人才、返乡入乡创新创业人才与基层治理人才协同发展助力“百千万工程”新格局，为区域发展注入持续动能。

图为英德市组织青年人才到企业实地观摩

聚焦建设“3+1”现代工业产业体系需要，英德多措并举推动产业与人才“双向奔赴”。2025年12月，英德市高性能复合材料企业经营管理人才培训班在华南理工大学圆满落幕，来自英德的多名企业高管参与培训，深入了解粤港澳大湾区在新材料产业与科技创新方面的前沿趋势。参训企业代表感叹：“培训不仅拓宽了产业视野，更为我们搭建了跨区域合作的桥梁。”

该培训是英德“扬帆计划”落地的一个“剪影”。去年以来，英德以清远市唯一入选省级“扬帆计划”的县级项目“英德市高性能复合材料产业英才集聚项目”为抓手，推出支持企业开展技术攻关、搭建科技成果转化平台、实施产业人才专项招引等11项举措，推动全市该产业涉及的110家企业创新发展，培养企业经营管理和科技研发人员176人，引进培养硕士博士、博士后20人、技能人才254人，形成发明专利、技术标准等先进技术成果4项，促使该产业规上工业总产值达到172.86亿元，同比增长5.35%，形成“百亿产业集群”。

此外，英德同步推进“起航计划”夯实技能人才队伍基座，实施“英德市制造业技能‘工匠’培育孵化工程”项目，围绕电工、焊工等紧缺工种，构建起“1+N”技能人才培育平台体系，建成了15个高校基地、8个实训基地和2个人才培育基地，将培训课堂直接搬进企业车间，实现技能提升“足不出园”，累计培育技能人才3602人。去年5月，该市由市委人才办联合宣传、工信、人社等部门，首度举办“英德智造 匠心争锋”技能人才月活动，紧扣紧缺技能人才需求，集中举办产业领域竞赛、沙龙讲座、人才专项招聘集市等13场技能人才专项活动，培育电工、评茶师、互联网营销师等技能人才355 人，通过首届电商直播大赛，销售英德红茶、麻竹笋等特色农产品累计162万元，人才专项招聘集市，现场达成就业意向快到一百人。

英德市“百英才汇南粤”2025年秋季和2026年春季系列招聘活动现场

推动经济社会高质量发展，需要吸引广大青年人才返乡入乡助力。为此，去年以来，英德通过深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，举办各类青年人才招引活动29场，并通过开展优秀高三毕业生走进“百千万工程”、“大学生英德行”实践活动，举办“134”招聘集市、“135”创业集市，组织企业到与岗位需求专业对口高校专场招聘等“雁归英德 赢得未来”系列活动145场，吸引青年大学生来英返英创业就业。这三年，共吸引1996名英德籍青年大学生返乡就业创业，今年招引各地青年大学生1981名。

英德市耕耘茶业有限公司总经理王原鹏是这几年来优秀返乡创业青年中的代表，从对茶业一无所知的“门外汉”，成长为广东省劳模和知名茶企负责人。如今，一大批青年在家乡找到了事业发展的土壤，也见证了人才与产业互促共进的生动实践。

在基层一线，英德持续培养乡村治理人才，深化“头雁”工程，通过指导村（社区）党组织书记列席镇（街）党政领导班子会议、镇村干部结对帮带，组织村（社区）党组织书记打擂比选等形式，系统提升“头雁”队伍的履职能力。与此同时，打通服务“百千万工程”最后一公里，围绕激励村民小组长创新实施给思想引导、给工作指导、给经济待遇、给发展空间的“四给”政策，引导他们在“百千万工程”中主动谋事干事，进一步激发基层“神经末梢”的治理活力。先后有37名基层人才入选清远市“百千万工程”优秀基层人才库，入选人数位列8个县（市、区）第一。

从产业园区到田间地头，从技能工匠到返乡青年，从“头雁”领航到“群雁”齐飞，英德正逐步构建起多层次、全覆盖的人才发展体系，各类人才共同构筑起英德经济社会高质量发展的坚实底座，也让“百千万工程”在县、镇、村三级落地生根、开花结果。

社会力量协同 共建“百千万工程”新貌

推动“百千万工程”走深走实，社会力量是不可或缺的关键引擎，是实现共建共享、共富共赢的关键。2025年，英德市委组织部会同市委统战部统筹协调市委社会工作部、工青妇等市直机关单位以及24个镇（街），共同凝聚社会力量助力“百千万工程”。在党建引领下，各方力量正积极投身人居环境整治、基层治理与乡村发展，一幅政府搭台、社会唱戏、全民参与的生动图景徐徐铺展。

英德横石塘镇龙华村是该市其中的一张靓丽名片。该村党总支充分利用本村帮扶资源，引入广东英德“百千万工程”先导示范区“梅子寨”共富乡村建设项目，盘活梅子寨36间旧瓦房，根据区位特点差异化改造为民宿、手工作坊、研学基地等业态，形成“一房一特色”的乡村微度假综合体。同时，村党组织调动各方资源，形成“村党组织+帮扶单位+企业+高校+社会组织”多元主体共创的工作格局。自2025年5月试运营以来，梅子寨累计接待游客约6万人次，村集体经营性收入突破90万元。

图为英德市横石塘镇龙华村梅子寨一角

实施“百千万工程”，党员是先锋，群众是真正的“主人翁”。梅子寨乡村运营项目的运行，则是“村庄怎么建，农民说了算”的生动写照。该村充分尊重村民当家作主权利，村党组织通过入户访谈、与村民理事会协商、村民代表大会等形式收集村民意见，由村民全程参与项目选择、项目规划、项目实施等，共同确定旧瓦房改造方案、业态布局及利益分配规则。在项目运营过程中构建“1234”利益分配机制，由村集体和农民共享利益分成、发展红利，实现了兴村富农的共赢局面。

为全力动员人民群众主动参与“百千万工程”，这几年来，英德深入开展“英州夜谈”活动，组织领导干部带着党员干部在晚上村民农闲空余时间深入群众，与群众同坐一条板凳、同喝一盏茶，在家长里短中广泛汇聚民意民智民力，群策群力共促“百千万工程”。组织了150多名党员干部按照“包片式+网格化”下沉到56个责任网格，组成56支夜访小队，每周一次深入各村小组，将“流动办公室”搬到文化广场、农家院落和田间地头……以青塘镇为例，该镇以“英州夜谈”活动为载体，系统开展“百名干部进千家访万民”活动，更切实推动了一批民生实事的有效解决。

如今，“英州夜谈”活动已成为英德全市联系服务和组织发动群众的一张亮眼名片。截至目前，全市累计开展夜谈2291场次，参与党员干部11760人次，覆盖群众超2.7万人次，收集群众意见建议2374条，为群众解答政策、办实事2208件。

在英德乡村，一场场由群众自发参与、主动作为的生动实践也正蓬勃展开。该市石牯塘镇通过深入摸排，梳理出圩镇3大片区66条巷道、约6公里道路硬底化需求后，群众筹资的热潮迅速被点燃，群众踊跃支持、积极投身家乡建设。在该市黄花镇，村民不仅自发清洗“年久积黑”的农房瓷砖，更以“政府补一点+群众筹一点”的方式主动参与农房风貌改造。

村民自筹资金修路，企业慷慨解囊参与基建。从过去“干部干、群众看”，到如今“干部群众齐心干”。这一转变背后，是英德市将广泛动员社会力量作为推进“百千万工程”关键举措的生动实践。通过深入发动企业、商会协会、社会热心人士和广大群众，英德形成了多元力量齐参与、城乡面貌同提升的良好发展态势，逐步构建起共建共治共享的治理新格局。