长盛基金郭堃卸任副总经理！“专注于投资管理工作”再添新例

1月15日，长盛基金发布关于高级管理人员变更公告，公司副总经理郭堃因“工作调整”于2026年1月13日离任，未来将“专注于投资管理工作”。这位2021年升任副总的投资老将，就此卸下高管职务，回归纯粹基金经理角色。

图片来源：长盛基金公告

回顾公募基金行业的发展历程，“投而优则仕”一度是绩优基金经理主流晋升路径。基金公司为挽留核心投研人才、肯定其业绩贡献，往往将高管职位作为重要激励手段，由此催生了一批兼具基金经理与副总经理双重身份的行业中坚力量。汇丰晋信基金的陆彬、嘉实基金的姚志鹏、财通基金的金梓才和万家基金的乔亮等知名基金经理，均循着这一路径晋升为公司副总，实现了从投研骨干到管理核心的跨越。

然而，这一职业晋升潮流近年来正悄然逆转。在“投而优则仕”在延续的同时，越来越多已晋升副总经理的基金经理选择卸任高管职务，重新回归投资一线，专注于基金经理本职工作。如贝莱德基金副总经理、首席投资官陆文杰，万家基金副总经理黄海、乔亮，安信基金副总经理张翼飞，信达澳亚基金副总经理冯明远，诺安基金副总经理杨谷等均已先后卸下管理职务，回归投资本源。

这一趋势的兴起，与行业政策导向及现实职业考量密切相关。2025年《推动公募基金高质量发展行动方案》明确要求行业从“重规模”转向“重回报”，强调回归投资本源，突出长期业绩考核和投资者利益，这促使基金公司和个人重新审视职业定位与价值实现路径。

与此同时，管理与投资之间的精力冲突，是促使这类基金经理做出选择的重要现实因素。基金公司副总经理往往需要承担大量行政管理工作，包括投研团队管理、绩效考核、战略制定以及参与各类高管会议等，这些事务会占用基金经理大量的研究和交易决策时间。

长盛基金郭堃卸任副总经理，正是这场“回归投资”浪潮中的最新注脚。作为长盛基金投研体系的核心人物，郭堃的职业路径完整呈现了“投而优则仕”到回归投资本源的转变。

公开资料显示，郭堃在加入长盛基金前曾任职于泓德基金，凭借出色的投资业绩积累了扎实的行业口碑。在泓德基金任职期间，他管理的泓德泓华混合、泓德泓汇混合、泓德战略转型股票基金，累计任职回报分别达30.7%、35.9%、35.32%，年化收益率均超9%，展现出极强的个股挖掘与组合管理能力。

图片中人物系 长盛基金基金经理 郭堃

加盟长盛基金后，郭堃的投资业绩进一步爆发，尤其是其管理的长盛同盛成长优选混合基金，自2020年5月接管以来，截至2021年6月30日累计回报率达95.57%，超额收益率达77.7%，排名同类产品70/1895。亮眼的业绩迅速获得市场认可，2021年以来新发的3只产品合计规模超过40亿元，较2020年的管理规模增加了近3倍。凭借这一突出贡献，时任研究部总监的郭堃于2021年晋升为长盛基金副总经理，成为公司分管投研业务的核心高管。

表格系郭堃在泓德基金、长盛基金旗下产品收益及排名情况

数据来源：同花顺iFinD

晋升副总后，郭堃一度成为长盛基金权益型产品管理规模最大的基金经理。截至2026年1月15日，郭堃旗下共管理7只基金，覆盖混合型、股票型等多个品类，合计管理规模达60.78亿元。然而，在管理规模扩大与高管职务的双重压力下，郭堃部分产品的业绩也出现了波动，如管理的长盛优势企业混合A产品任期回报为-0.53%，未能跑赢业绩比较基准，这也让市场开始关注管理事务对其投资精力的分散影响。

2025年11月21日，郭堃卸任长盛核心成长混合基金管理职务的同时，被增聘为长盛高端装备混合、长盛创新驱动混合的基金经理。值得一提的是，郭堃接管产品后，迅速展现出久违的投资爆发力。截至2026年1月15日，短短56天内，长盛高端装备混合A净值增长17.4%，跑赢业绩基准11个百分点；长盛创新驱动混合A任职回报率亦达16.05%，在同类2348只产品中排名第369位。这份亮眼表现，不仅印证了他聚焦投资后的实力回归，也让长盛基金看到了其纯粹深耕投研的核心价值。

表格系郭堃2025年11月接管两只产品收益及排名情况

数据来源：同花顺iFinD

值得注意的是，与行业内多数卸任副总回归投资的案例不同，郭堃卸任副总经理后，并未转任研究部总监等过渡性管理岗位，而是直接回归基金经理本职，这一安排在行业内较为少见。从行业常规路径来看，多数卸任副总回归投资的高管会保留一定的投研管理职务，如万家基金黄海卸任副总后转任公司投资总监、首席投资官，诺安基金杨谷回归后仍依托公司投研团队展开工作。而郭堃卸任副总经理后并未转任其他岗位，这或许意味着他需要彻底摆脱行政管理事务的干扰，将全部精力投入到个股研究、组合管理与策略优化中。