退休人员注意，人社部表态！2026养老金或保持22连涨，能涨2%吗？

声明：本文基于权威公开资料，结合个人观点撰写为原创内容。文末已附文献来源标注及相关截图佐证，特此说明。

前段时间，人民日报在采访人社部部长王晓萍时，王晓萍部长明确表示将会继续逐步提高养老金待遇，并完善待遇调整的启动条件和调整方式！即将迎来2026年养老金调整的话，或许保持22年连涨“稳了”！

截止到去年为止我国已经连涨21次上职工养老金，累计7次上涨城乡居民基本养老金，并且人社部也已经明确了未来将会继续逐步调整养老金，所以大家接下来想关心的也是要如何调整养老金的问题。

那么除了是否能够增长以外，涨多涨少，涨幅是多少？仍是退休人员关心的问题之一！

根据之前几年的调整情况看，职工养老金调整比例都是在下降中且下降幅度还没有规律可言，不少朋友预测说今年即使调整，也很难保持2%的涨幅了，基本在1.5%左右的可能性更大，而小编认为还是1.5%-2%的可能性较大，也就是说很有可能也会保持在2%的调整比例。

对于养老金调整比例并不是从表面的情况来分析，并且历年的养老金调整比例也并没有实际规律可言，表面看就是处于下降趋势而已。养老金调整比例肯定是与经济因素相关的，我们常见的能有物价、工资水平等，再有就是社保基金账户的运行情况如何，如果社保基金账户也是入不敷出了，收入都不足以支付正常养老金发放，那么养老金调整肯定也是实现不了的，好在2025年我国的社保基金账户运行平稳，整体收入大于支出，基金账户截止到11月底也还有结余资金，再加上养老基金的投资运营也很稳定的保持着正向收益状态，所以为养老金调整提供了有力的支撑。

再有就是从一些经济数据上看，已经公布出来的，2025年居民消费价格与上一年时持平的，这里有些朋友不理解，明明自己身边的粮食物价在涨，怎么却说物价没涨，这是因为整体物价中有其他领域物价下降了，与上涨的粮食物价抵消了，所以总体上保持了不变。还有从工资增长速度看，都是在放缓的趋势，综合起来看，养老金调整也将逐渐变为常规化的调整，升与降的幅度都不会很大，所以今年的养老金调整仍有可能会保持在2%。

如果养老金调整比例继续保持在2%，是不是就代表着今年涨的钱与去年的水平一样了呢？

这并不是绝对的，在历年的养老金调整中，有三年是连续保持一致调整的比例的，那就是2018年至2020年，这三年虽然调整比例都是5%，但调整方案还是略有差别的，以辽宁的养老金调整方案为例来看，2018年与2019年基本一致的，而2020年就产生了不少变化，2020年的方案中挂钩部分基本一致，但定额部分的调整，原来是按照退休时间来划分区间段进行增长，2020年则是按照参加工作的时间来区分了，还有倾斜调整部分，对于养老金低于2500元的进行了托底增长，所以即使调整比例连续三年一致，但具体调整方案还是不变的。

虽然具体的调整方案每年都会根据实际情况来进行具体制定，但其中的调整方式还是不变的，采取的依然是定额、挂钩和倾斜三个基本点调整，并且人社部部长提到的是完善待遇调整的方式，并不是改变待遇调整的方式，“完善”与“改变”还是有很大的区别的，虽然是按照三个基本点进行调整，但内容还是可以有变化的，比如从2016年开始到现在，具体调整方案也有了很大的变化，具体方案更加简洁直接，企退与事退也是采取的统一调整方式，且定额+挂钩也能发挥好“提低空高”的作用，也符合人社部提出的“要更大力度的向低收入群体倾斜”的思路，所以不管今年的调整比例如何制定，作为十五五的第一年，养老金调整还是非常值得期待的！

参考资料：辽人社发〔2020〕14号 关于2020年调整退休人员基本养老金的通知