近日有广东网友爆料,涨薪了!年后开工就涨薪200以上!引发网络关注。
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- 这究竟是咋回事?
我们来仔细看看该网友提供的信息。
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关于春节放假通知
各位员工:
春节将至,工厂根据实际情况,特制定春节放假休息的时间安排,具体安排如下:
1,放假时间:2026年2月7日-2026年3月3日,2024年3月4(正月十六)开工。
2,2026年2月6日下午下班前工厂进行大扫除,机器保养,清点财产。
3,2026年2月6日晚上年夜饭。(地点另行通知)
4,为了答谢各位忠诚员工,坚持上班到2026年2月6日可领取300元回家车费补贴。
5,年后开工到岗员工有开门红包,开工到岗老员工同时享受500元返厂车费补贴于月底发放。
6,年后所有员工工资上涨200元以上,具体根据个人情况而定。
7,年终奖,根据员工本年度在工厂多方面表现进行评分及工厂效益。对做满三个月以上人员。(注:公司清算账务后发放)
最后公司借此祝愿各位家人新年里:万事如意!阖家欢乐!财源广进!平平安安!
2026年1月15日
从上述内容来看,这家工厂的总体效益是不错的。不仅订单充足,鼓励员工坚持到春节统一放假,而且老板也算大方,有300元车费补贴,放假返程500元补贴。此外,还有年终奖值得期待,全员春节后加薪200元以上,这些都让人期待。
不可否认,受经济下行压力,如今各行各业都有点举步维艰的意思,哪怕是红利赛道,肯定也是拥挤的。同质化,产能过剩,没有真正的核心技术,产品被人复制的难度低,这些都是各行各业的通病。
于是,无论是中小微企业,还是行业的头部企业,为了生存,大多数企业都将降本增效作为常规操作,而裁员降薪非常普遍,比比皆是。特别是临近年关,经常会刷到一些企业因为订单不足,阶段性放假的消息,其实背后的商业逻辑,就是降低人工成本。如今能够将业务稳得住的企业,就是打工人眼里的香饽饽。
而上述这家企业显然打出自己的一份天地,根本不用担心经营生存问题,而是通过爆棚的订单证明自己还行!如今,工厂老板反而担心赶不出货。于是,公司决定掏出300元鼓励员工坚持到统一放假。
或许有人会觉得老板抠门,其实不然。因为,公司还会统一发年终奖,而且过年返回,该准备了500元红包。关键是,全员涨薪200以上,这可不是小数。如果一个工厂的50人,一个月都要额外增加10000元的开支,一年就是十几万。对于当前很多小微企业来说,这都不是小数!
总之,现在就业形势严峻,如果当下拥有好平台的打工人,也就是在不降薪不裁员,能按时发工资的企业工作,那就一定要好好守住。同时,也希望更多优质的企业能够逆势上扬,为社会提供更多优质的就业平台。一句话,无论是老板还是员工,大家都要珍重!
对此,你怎么看呢?
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