感动流涕！广东一工厂春节发800补贴，发年终奖，节后全员涨薪200

近日有广东网友爆料，涨薪了!年后开工就涨薪200以上!引发网络关注。

• 这究竟是咋回事？

我们来仔细看看该网友提供的信息。

关于春节放假通知

各位员工：
春节将至，工厂根据实际情况，特制定春节放假休息的时间安排，具体安排如下：
1，放假时间：2026年2月7日-2026年3月3日，2024年3月4(正月十六)开工。
2,2026年2月6日下午下班前工厂进行大扫除，机器保养，清点财产。
3,2026年2月6日晚上年夜饭。(地点另行通知)
4，为了答谢各位忠诚员工，坚持上班到2026年2月6日可领取300元回家车费补贴。
5，年后开工到岗员工有开门红包，开工到岗老员工同时享受500元返厂车费补贴于月底发放。
6，年后所有员工工资上涨200元以上，具体根据个人情况而定。
7，年终奖，根据员工本年度在工厂多方面表现进行评分及工厂效益。对做满三个月以上人员。(注：公司清算账务后发放)
最后公司借此祝愿各位家人新年里：万事如意!阖家欢乐!财源广进!平平安安!
2026年1月15日

从上述内容来看，这家工厂的总体效益是不错的。不仅订单充足，鼓励员工坚持到春节统一放假，而且老板也算大方，有300元车费补贴，放假返程500元补贴。此外，还有年终奖值得期待，全员春节后加薪200元以上，这些都让人期待。

不可否认，受经济下行压力，如今各行各业都有点举步维艰的意思，哪怕是红利赛道，肯定也是拥挤的。同质化，产能过剩，没有真正的核心技术，产品被人复制的难度低，这些都是各行各业的通病。

于是，无论是中小微企业，还是行业的头部企业，为了生存，大多数企业都将降本增效作为常规操作，而裁员降薪非常普遍，比比皆是。特别是临近年关，经常会刷到一些企业因为订单不足，阶段性放假的消息，其实背后的商业逻辑，就是降低人工成本。如今能够将业务稳得住的企业，就是打工人眼里的香饽饽。

而上述这家企业显然打出自己的一份天地，根本不用担心经营生存问题，而是通过爆棚的订单证明自己还行！如今，工厂老板反而担心赶不出货。于是，公司决定掏出300元鼓励员工坚持到统一放假。

或许有人会觉得老板抠门，其实不然。因为，公司还会统一发年终奖，而且过年返回，该准备了500元红包。关键是，全员涨薪200以上，这可不是小数。如果一个工厂的50人，一个月都要额外增加10000元的开支，一年就是十几万。对于当前很多小微企业来说，这都不是小数！

总之，现在就业形势严峻，如果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员，能按时发工资的企业工作，那就一定要好好守住。同时，也希望更多优质的企业能够逆势上扬，为社会提供更多优质的就业平台。一句话，无论是老板还是员工，大家都要珍重！

对此，你怎么看呢？