温州一企业35天春节假+5000奖励，是福利还是画饼？网友吵翻天！

春节放假35天还奖5000元？

温州这家企业的操作，直接让全网打工人酸成柠檬精！

媒体报道这样一件事。

企业高调回应按时离岗、按时返岗就发5000元，35天长假远超法定的8天春节假期，堪称神仙公司模板。

另一边却是网友集体追问其余27天给工资吗？

要知道多数私企春节放假要么没工资，要么只发最低工资，更别提动辄扣全勤、限假期，这家企业的福利背后，藏着没说清的工资发放关键，谁看了不迷糊？

事情的来龙去脉媒体报道得明明白白。

温州某制造企业近期发布春节放假通知：

1月20日至2月23日放假，共计35天，员工只要按时离岗、2月24日准时返岗，每人奖励5000元。

通知一出瞬间刷屏，网友纷纷羡慕这才是良心企业，可冷静下来后，大家发现核心问题被回避了。

35天里，除了法定8天春节假期，其余27天是否足额发放工资？

企业回应里只字未提，这让不少网友心里打鼓。

多数私企的操作截然相反。

网友爆料我们厂请假+放假最多14天，请假还扣全勤，私企放假没工资是标准操作，能按最低工资发都算良心。

凭啥这家企业敢放35天长假？

是订单充足有底气，还是用5000元奖励掩盖无薪假期的事实？

这事一出，网友直接吵翻了天，羡慕的、质疑的、吐槽自家公司的声音满天飞，网友说我们厂只放7天，还得值班，5000元奖励+35天假，就算其余27天按最低工资发也值。

还有人认为别光说奖励，工资到底发不发？

没工资的话，这5000元就是返岗绑定金，逻辑说不通啊，订单量大不可能放这么早，难道老板有把握节后有大订单？

紧接着就是铺天盖地的吐槽和不满，网友们吐槽我公司年假9天，5000元福利放假当天就发，从不搞复工才发的套路。

我们厂更绝，春节放10天，其中3天无薪，回来还得补班，私企老板都精得很，5000元奖励看似大方，要是27天没工资，其实是让员工用自己的工资换假期。

大家最气的是企业的避重就轻，敢说放假35天，咋不敢说工资发放标准？

这不是画大饼是什么？

员工要还房贷车贷、养孩子，27天没工资，光靠5000元根本撑不住，老板太自私了。

知情人爆料温州不少制造企业节后招工难，这家企业是用长假+奖励留人，至于工资，大概率只发法定8天，还有人晒出自己的经历，去年我公司放20天春节假，12天无薪，最后到手工资还不够房租，直接裸辞了。

说到底，温州企业35天长假+5000元奖励的热议，私企的春节假期，为啥非要在工资上藏着掖着？

温州这家企业之所以敢放35天长假，要么是订单安排合理，要么是节后招工难，5000元奖励更像返岗绑定金，而非真正的福利，难道企业留住员工，只能靠这种画大饼的方式？

多数员工明知企业无薪放假违法，却因担心丢工作不敢维权，只能默默忍受，难道房贷车贷压身，就该放弃自己的合法权益？

谁不想在辛苦一年后，能安心陪家人过节，还不用为收入发愁？

可现实却是，多数私企连法定假期都抠抠搜搜，更别提足额工资了。

当35天长假+5000元奖励还能成为新闻，当多数打工人还在羡慕别人家的公司”就说明我们的假期保障体系，还有太长的路要走！

这才是关键。