不少考生和家长选高职时,最看重的就是“毕业能不能好就业”。梳理湖南高职院校的就业情况时,小编发现长沙商贸旅游职业技术学院很不一样——不仅就业率、单位满意度、留湘率这些关键指标常年排在省里前面,还连续16年拿到了湖南省就业创业“一把手工程”优秀单位,这份稳定的实力确实让人好奇:它到底是怎么帮学生找好工作的?
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其实答案藏在它对专业的“前瞻性”里,而且每一步都跟着湖南的经济需求走。就说湘菜吧,作为湖南的特色产业,到处都缺懂技术、会管理的人才。学校干脆成立了湘菜产业学院,还拉上冰火楼、徐记海鲜这些知名餐饮企业一起办学。学生从大一开始就能跟着企业师傅学做招牌菜、学餐厅管理,毕业时直接通过订单班入职,不用再担心“学的用不上”。
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近几年数字经济火了,学校又提前布局了。要知道“业财数据应用与管理”专业,该专业是教育部发布《2024年职业教育专业目录增补清单》中新增财经商贸类专业中唯一的新增专业。现在企业都需要能看懂数据、会用技术的人才,学生刚入学就接触这些前沿内容,毕业时自然比别人更有竞争力。这种“产业需要什么,就教什么”的思路,其实就是给学生的就业上了第一道保险。
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光有好专业还不够,学校还把企业“搬进”了校园,让学生在实践中练本事。比如餐饮智能管理、旅游管理这些专业,都推行“现代学徒制”,跟着企业学,毕业找工作更稳。这些专业与合作的成果,最终靠实实在在的资源平台落到学生身上。学校不“等企业来招人”,而是主动搭台。去年的湖南省“文旅 +”高质量融合发展人才交流大会上,学校联合500多家企业带来8000 多个岗位,覆盖文旅全产业链,平均年薪超7万元,少数高端岗位达60万元,给学生从“就业”到“优业”的空间。
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校内专场招聘会也实在,比如去年雨花区专场,200+家本地企业提供近6000个岗位。为助推就业,学校专门设立专项通道,为困难毕业生提供“一对一”岗位推荐、心理辅导及就业补贴政策咨询,将“急难愁盼”转化为“精准施策”。同时,依托数字技术实现岗位信息“零距离”触达、简历投递“零时差”响应,构建线上线下融合的智慧就业场景。学生课堂学的知识技能、订单班练的技能经验,实践中长的经验,都能通过平台找到对口岗位,这也是就业对口率高的原因。
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光有岗位还不够,学校还帮学生“找准方向、拿稳 offer”。近期举办的“职引三湘、诚信致远、才聚未来”大学生就业启航宣讲活动很贴心,既有企业HR讲岗位需求,也有职业指导老师做简历诊断、模拟面试。
从提前布局风口专业,到深度绑定企业的校企合作,再到搭供需桥梁的资源平台,加上帮学生精准定位的就业指导,长沙商贸旅游职院用“全链条”办法做透了就业。也正因如此,它的就业率常年稳定在湖南省高职院校前列,用人单位满意度超95%,对想在湖南扎根、靠技能找好工作的学生来说,这所学校无疑是靠谱的选择。
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