人性本就复杂，高手都在用灰度思维处理职场人际

从心理学的角度来看，一个人的社会化程度越高，对世界灰度的接受程度就越高，而越是这样的人就越能活得好。

那什么是灰度呢？简单说就是不搞非黑即白的对立，能容纳世界的复杂性。

你仔细观察一下小朋友，他们的世界观就是非黑即白的。在孩子的逻辑里，世界只有两种人，好人和坏人。

好人什么都好，连脚后跟都是香的，坏人什么都坏，连呼吸都是错的。但是很多成年人虽然长大了，长了胡子，结了婚，但他们的心智其实还停留在孩童阶段。

这个同事爱拍马屁，所以他是个烂人，我绝不跟他多说一句话。这个朋友上次没借过钱，所以他是虚情假意，我要把他拉黑。这就是典型的低社会化程度。这种人活得特别累，特别愤怒，他们看谁都不顺眼，觉得全世界都欠他的，觉得全世界都脏，只有自己最干净。

但我告诉你，这种所谓的爱憎分明，本质上不是正义，而是一种思维上的懒惰。

为什么这么说呢？因为把一个人简单地贴上好人或者坏人的标签，最省脑子了，你不需要去思考他为什么这么做，你不需要去分析背后的利益纠葛，你只需要给出一个情绪化的审判，你就爽了。

他爽完了之后呢？问题解决了吗？并没有。所以你要想在全是灰色的现实世界里找到纯白，你注定会碰得头破血流。

而一个高社会化程度的人，他是怎么看世界的？他明白一个道理，人性是复杂的，好坏是可以共存的，甚至好与坏在不同的场景下是可以转化的。

就好比在职场里，你有一个领导脾气暴躁，说话特别难听，甚至还要抢下属的功劳，在非黑即白的人眼里，这就是个混蛋，必须对抗或者干脆离职，以此来证明自己的骨气。

但在灰度思维的人眼里，他会怎么做？他会把这个领导拆开来看，他会想，这个人虽然人品一般，但他业务能力极强，在行业里人脉很广，而且他现在需要业绩。

这时候灰度思维就起作用了。他会告诉自己，我讨厌他的人品，但是不妨碍我利用他的资源，我不需要喜欢他，我也不需要让他喜欢我，我只需要跟他合作。看，这就是把情绪和利益分开了。我不要求你是个完美的圣人，我允许你有瑕疵，甚至允许你有点坏。

只要在这个特定的阶段，你的坏伤不到我，而你的好能帮我把事办成，那我们就可以共存。这不叫虚伪，也不叫圆滑，这叫功能性视角。在这个视角下，没有好人坏人，只有能不能把事做成的人。

再说说人际交往，很多人痛苦是因为对朋友、对伴侣的要求是100分，你必须随叫随到，你必须永远站在我这边，你必须对我毫无保留。

只要有一次你没做到，甚至只是回消息晚了点，或者在利益面前犹豫了一下，他就觉得我看错你了，你变了。

但拥有灰度思维的人，允许朋友是60分的，他知道每个人都有自己的私心，都有自己的难处，都有顾不到你的时候，甚至他允许朋友在某些时候利用他一点点，或者有一点点小心思，他会觉得没关系，在大是大非上，他不害我就行。

剩下的那些小毛病是人性的必然。这就像你看待一瓶水，有灰度的人知道，水至清则无鱼。如果你非要追求绝对的纯净水，那你在这个社会上是活不下去的，因为大家都在泥坑里打滚。

你能做的不是嫌弃泥坑脏，而是穿上一双好靴子，在泥坑里也能走出自己的路。

更深一层的灰度是用来面对你自己的。很多人活得拧巴，是因为无法接纳自己的幽暗面，一旦自己产生了一些嫉妒、懒惰或者自私的念头，就开始疯狂地自我攻击。

我怎么能嫉妒我的好朋友？我太坏了，我怎么能不想努力？我是个废物。这也是非黑即白。有灰度思维的人能坦然接受自己的不完美，他会对自己说，我就是嫉妒他赚得多，这很正常，说明我有上进心，我今天就是想偷懒，这不代表我是废物，我只是累了。他能和那个不够好的自己和解。

所以怎么培养这种灰度思维呢？只要记住一句话，不要急着做评价，先去理解逻辑。

当你看到一个让你不爽的人，或者遇到一件让你恶心的事，先别急着骂，先别急着贴标签，你先停个3秒，问自己三个问题。

第一，他为什么这么做？他的动机是什么？

第二，在这件事里有没有我可以利用的部分？

第三，如果我不带情绪，我会怎么处理这件事最划算？当你开始思考这三个问题的时候，你就从婴儿变成了成人，你就从黑白世界走进了灰度世界。

这就好比摄影，如果一张照片只有死黑和死白，那是没有细节的，是生硬的，是不耐看的。

只有黑白之间那丰富的灰色过渡，才构成了世界的层次，才构成了质感。所以，别再逼着这个世界变纯洁了，也别逼着自己变完美了，那是婴儿的渴望，不是成人的逻辑。

真正的成熟不是眼里容不得沙子，而是眼里揉得进沙子，却依然能看清方向，甚至还能把这颗沙子拿出来磨成一颗珍珠，或者变成你铺路的基石，这才是高手该有的活法。