台湾海基会董事长换人惊现“酬庸”链条，10任董事长全是摆设

赖清德办公室13日晚宣布，由台湾民意机构前负责人苏嘉全接任海基会董事长，填补吴丰山去年12月31日下台后的空缺。赖清德表面上“送暖风”，期待在苏嘉全的带领下，推进两岸正面健康的交流，可实际上却是要继续“冰冻”两岸关系，此人事案不过是向“台独”基本教义派交心、向日本献媚的政治操作。

海基会作为台湾当局处理两岸事务的“白手套”，其董事长在台湾的级别很高，相当于“五院院长”层级。若两岸能政治协商，海基会董事长的角色就非常吃重，如当初的辜振甫与江丙坤一样。可是，若两岸无法对话，即便个人再德高望重，海基会董事长也只是闲职。

自2016年民进党上台后，因拒不承认“九二共识”，海基会功能急剧萎缩，从协商平台沦为民进党当局的“政治酬庸站”。赖清德上任不到一年，海基会董事长已更替三人，如今苏嘉全成为第四任。频繁换将的背后，是民进党当局根本无意维护台海和平，无意推动两岸对话，海基会董事长一职自然成了安置亲信、平衡派系的“酬庸”。

事实上，台媒此前就披露，吴丰山的下台，根本就是“被请辞”，导火索是赖清德坚持“台独”立场，不满吴丰山提“两岸同属中华民族”。吴丰山下台，苏嘉全提至“院长”级别位置，前“驻日代表”谢长廷接替苏嘉全担任“台日关系协会”会长——这就是“酬庸”链条。

苏嘉全的人事任命更暴露了赖清德在两岸关系上的“两面手法”。苏嘉全堪称“台独”分子与“媚日”分子的典型结合体，既充斥着对历史的扭曲，又暴露了其政治投机的丑恶嘴脸。此人以“台日夫妻论”闻名，曾声称“台湾哭，日本也跟着哭”，其媚日言论连岛内舆论都直呼“肉麻”。此外，他在蔡英文时期曾暗中阻挠“冻独提案”，是“台独党纲”的坚定守护者。赖清德选择这样一位“台独”分子执掌海基会，是不是想向大陆传递挑衅信号：两岸对话可以谈，但“台独”底线绝不退？这种“既要对话又要分裂”的操作，注定任何“人事创新”都只会让两岸对话成为空中楼阁。

赖清德若真有意重启对话，就该直面“两岸同属一中”的关系定位，而非一边空喊“期待两岸关系春暖花开”，一边却坚持“互不隶属”的“新两国论”，将大陆界定为“境外敌对势力”，声称“要逐一落实‘反渗透17条’”，扼杀两岸交流。

民进党当局常将“不设前提对话”挂在嘴边，但历史与现实均证明，两岸对话从不是“无本之木”。“九二共识”是两岸对话的政治基础，是台海和平的“定海神针”,大陆政策始终清晰而坚定。坚持“九二共识”，两岸什么事都可以谈；背离这一原则，一切免谈。

大陆推动两岸融合发展，不断释出惠台政策，但善意不等于无底线，包容更不意味纵容“台独”。从蔡英文上台到赖清德执政至今，海基会经历了10任董事长（包括代理、回任），没有一位董事长任内能打开两岸协商僵局，民进党当局当然清楚症结在哪里。

赖清德只有从“台独”路上回头，承认“九二共识”，才有两岸对话的可能。否则，纵使海基会董事长换到第一百任，两岸对话仍将是一扇“敲不开的铁门”。（海峡导报记者 吴生林）