起风了，继重用张亚中后，郑丽文有新人事安排出炉，江启臣有戏了

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距离2026年台湾县市选举的时间日益临近，蓝营内部的人事调度与战略部署正持续引发岛内舆论高度关注。随着郑丽文正式执掌党务核心，一系列雷厉风行的改革举措接连推出，不仅为支持者注入强心针，更在关键议题上展现出前所未有的整合力与执行力。

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特别是在联合白营推动“罢赖”行动的重要时刻，她果断发声、立场鲜明，并迅速展开组织调整。继出人意料地启用张亚中后，又接连敲定多项人事布局，其中台中选区的整合进展尤为显著，使得江启臣获得提名的可能性大幅提升，整体选战架构逐渐成形。

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重用张亚中，打破隔阂引关注

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首先值得关注的是张亚中被重新启用这一颇具话题性的决定。

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在先前蓝营党主席改选过程中，张亚中曾多次公开批评郑丽文，选举结果揭晓后更是选择淡出公众视线——既未接听其来电，也未致贺电，外界一度认为两人关系已趋冷淡。

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然而随着县市选举筹备工作启动，张亚中再度现身政坛舞台，不仅积极为其办公室主任何启圣参选花莲县市长铺路，还试图拉拢曾与蓝营对立的魏嘉贤、张峻等人回归阵营，同时直言党内存在“因人设事”的弊病，呼吁制度改革。

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正当外界揣测他是否将彻底边缘化之际，郑丽文却宣布委派张亚中以学术代表身份出席即将举行的“罢赖”公听会，此举被视为释放和解信号的关键一步。

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据台湾媒体报道，立法院将于1月14日与15日连续两天召开“罢赖”主题公听会，蓝绿白三方参与名单均已确认。张亚中的登场成为全场焦点之一，象征意义重大。

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此次任命不仅是对他专业背景的认可，也被解读为郑丽文有意跨越派系分歧、凝聚各方力量的具体体现。

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补位文传会关键岗位

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紧接着，在1月13日，蓝营再推新人事安排，资深媒体人尹乃菁正式确认将出任文传会副主委一职，预计于2月正式到任。

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尹乃菁表示，该职务由郑丽文亲自邀约担任。为全心投入新角色，她已主动辞去长期任职的媒体岗位。尽管并无明文规定此职必须脱离原有媒体身份，但她强调此举是为了避免绿营借题发挥，同时也是对新职责的郑重承诺。

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尹乃菁并非政治新人，她透露自己大学一年级时便加入国民党，仅因2000年政党轮替后未完成党员续登手续而暂时中断党籍。此次履职前，已完成重新登记程序，恢复正式党员身份。

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这项人事布局背后，实则蕴含双重战略考量：一是强化宜兰选区的组织能量，二是确保文宣系统运作不受选举变动冲击。

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现任文传会主委由蓝委吴宗宪兼任，但他已明确表达参选宜兰县市长的意愿，目前正处于党内协调阶段。

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另一位潜在参选人张胜德亦表态角逐，双方虽承诺以“君子之争”方式进行竞争，但造势活动已陆续展开。综合当前态势分析，吴宗宪获得最终提名的概率相对较高。

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一旦吴宗宪成功转战地方选举，势必无法继续兼顾中央文宣事务。郑丽文提前安排尹乃菁接棒副主委，正是为了防范组织断层，保障宣传战线稳定运行。

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事实上，这已是郑丽文近期第二次进行县级以上人事调整。早在1月3日，她便公布全台各县市党部主委名单，涵盖桃园、台中、苗栗等战略要地，均完成主委换血。当时她即强调，人选配置充分尊重地方生态，根本目标在于为2026年大选打下坚实基础。

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除了文宣体系的结构性补强，蓝营在重点选区的候选人整合亦稳步推进，尤以台中最为典型。

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整合选区人选，凝聚内部力量

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当前蓝营内部有两位重量级人物明确争取台中市长提名：台民意机构副负责人江启臣与区域民代杨琼璎。

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竞选准备阶段，江启臣动作频繁，多次呼吁加快提名进程，并特别说明自己尚未与郑丽文有过直接沟通，刻意维持一定距离；相较之下，杨琼璎则始终配合郑丽文的整体节奏，姿态更为贴近中央决策方向。

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不过郑丽文并未因此偏袒任何一方，而是严格依据蓝营于2025年11月公布的特别提名办法推进整合流程，计划于1月16日召开协调会议，优先通过民意调查机制筛选最具胜算之人选。

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来自蓝营内部的最新民调数据已释放出清晰信号。

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一份机密内参调查显示，江启臣在党员与支持群众中的支持度高达45%，远超杨琼璎的15.5%，两者差距达29.5个百分点，显示基层人气悬殊。

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在与民进党可能提名人何欣纯的模拟对决中，江启臣以39.4%的支持率领先对手的25.8%；即便由杨琼璎出马，也能以31.5%对28.3%小幅胜出。

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江启臣长期深耕台中基层，此前仅以0.7%的微弱劣势败给现任市长卢秀燕，多年来被视为最有可能接棒卢秀燕的政治人选。

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知名时评人黄暐瀚也公开指出，依照目前形势判断，江启臣拿下提名几成定局。

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郑丽文在推动组织重整与选区整合的同时，也在用实际行动强化党内团结。

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此前当蔡正元面临检调羁押压力时，郑丽文特地为其颁发蓝营“实践一等奖章”，表彰其过往贡献。这一举动被众多党内人士形容为“雪中送炭”，极大提振了士气。

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1月12日晚间，蔡正元对外透露，自己或将在农历春节前后遭到收押，并详细回顾了自2005年起协助蓝营处理“中影”等相关资产出售案的过程，坦言因此长期遭受绿营针对性司法追诉的经历。

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郑丽文的这一系列操作，从起用争议学者到填补关键职位，再到依循制度公平整合地方提名，核心逻辑始终围绕着“团结蓝营、备战2026”这一主轴展开。

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郑丽文所推动的各项人事布局与区域整合措施，清晰勾勒出蓝营应对2026年县市选举的战略蓝图。

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无论是打破派系壁垒重用人才，还是前瞻性部署组织梯队，皆体现出提升整体战斗力的决心。

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随着各项安排逐步落实，蓝营的竞选底气不断增强。期待未来能在政策论述与民生建设方面提出更具吸引力的主张，助力台湾社会迈向更加稳健、理性且有利于民众福祉的政治格局。

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