带你探秘各朝各代的休假制度

历史上每个朝代的假期各有不同。

秦朝时，官方没有放假之说，一年三百六十五天，天天都要在岗位上发光发热。不过有个特殊的假期，那便是官员在任职期间，有亲属去世时，可以有一个月的丧假。

汉朝时，朝廷制定了假期制度。据汉律规定，“吏五日得一休沐，言休息以洗沐也”。官员每上五天班，便可以休息一天，俗称“休沐”，主要是让官员将头发洗得干净清爽，上班时才能有精神，这个制度一直延续到了隋朝。除此之外，还会在冬至、夏至、伏日、腊日、岁首等时令节日放假。值得一提的是，汉代的丧假为三十六天，一直到西汉后期，丧假才变成了三年。

隋唐时，迎来了民族大一统，当时公务员的假期是每月休息三天，称为旬假，这是固定的休息日。唐玄宗时期，朝廷颁布了关于假期的《假宁令》，规定了“元旦、冬至，各给假七日”。除此之外，唐朝的寒食节连着清明节放假四天，中秋、夏至、腊月各放假三天，立春、立冬等重要节气各放假一天。父母住在三千里外的官员，每隔三年有三十天的定省假;在五百里外的，每隔五年有十五日的定省假。还有，唐朝佛教盛行，所以在四月初八的浴佛节放假。唐玄宗还开创了皇帝诞辰日放假的先例，一般为一至三天。还有田假、授衣假等等，各种各样名目的假期数不胜数。根据史学家统计，唐朝官员每年的假期能达到一百多天。

宋朝时，总体上沿袭了唐朝的旬休制度，此外又因时制宜地设定了一些法定节日。宋朝更加注重精神文明的培养，所以假期也变得更多了。据《文昌杂录》记载:“元旦、寒食、冬至各七日，上元、夏至、中元各三日，立春、清明各一日，每月例假三日。岁共六十八日。”每年的固定节假日有六十八天。此外也保留了唐朝的定省假。并且，儿子行冠礼休假两日，子女结婚休假九日。

宋朝的府衙，每年腊月二十便放假，让官员回家过年，古人将这个叫作“封印”。次年的正月二十，官员们才收假返回衙门，古人称之为“开印”。这相当于过年的小长假，实打实地一个月的假期。

此外，宋朝还有许多任性的假期，比如宋太祖的父亲去世，朝廷当即放了七天假;宋仁宗的母亲生日，朝廷又放三天假;宋真宗时，有人传有“天书下降人间”的祥瑞之事，朝廷将正月初三定为天庆节，后来又有天贶节、先天节、降圣、天祺节放假五天。宋徽宗时又增添了天应节、宁贶节、真元节、元成节、开基节、天符节六个节日。总体对比，宋朝的假期要比唐朝多一些。

元朝时，因循旧制，仍采取”旬休”制度，但是很多节日都被取消了，每年假期少了一大半。

明朝时，假期更是少得可怜。白手起家的朱元璋是个工作狂，带着自己手下的官员连轴转。朱元璋在位时假期很少，他去世后，明朝的假日才有所变化和增加。明朝则根据官员身份和地位的不同，给予不同的法定假日。如身份尊崇的庶吉士，“五日一休沐”；国子学的诸生，每月的初一和十五休假。明宣宗曾仿照古制，在每年岁首时，许百官旬休，即官员每十天休息一天，但之后并未延续此制。元旦、冬至、元宵节三个节假日被保留下来，其中元旦休五天，冬至休三天，元宵节休十天（针对京城的官员，地方官员无这个待遇）。明朝的假期虽然相对唐宋少了很多，但其休假制度却逐渐成熟，管理也更细致。明朝官员随机性的休假主要是赐假，大多是皇帝对大臣的恩宠和赏赐。

清朝时，假期更少了，朝廷将元旦、冬至、元宵三节统一为一个假期。据《清稗类钞》记载，每年大约从旧年的腊月十九、腊月二十、腊月二十一的某日开始放假，即“封印”。一直到新年的正月十九、正月二十、正月二十一的某日，上班“开印”。这是清朝公务员唯一的节假日了。

从秦朝的无休制度，到汉朝的“休沐”，再到唐宋的丰富的假期，直至明清的严谨与缩减，每一个朝代都有其独特的休假。这些变迁不仅反映了当时社会的政治、经济、文化状况，更折射出人们对休息与工作的态度变化。