回眸“十四五”

（来源：中国水运网）

转自：中国水运网

编者按

大江潮涌，五年奋进。在服务长江经济带发展、交通强国建设等国家战略的背景下，长江九江航道处走过了不平凡的“十四五”时期。

为全面展现奋斗历程、系统总结发展经验、凝聚接续奋进力量，我们将以五个篇章回溯长江九江航道处“十四五”期间的奋进足迹与实践答卷。这里记录的，不仅是航道维护尺度的提升、安全保畅能力的增强，更是一线航道人在改革中攻坚、在创新中突破、在担当中成长的生动故事。

让我们一同走进这段历程，感受“浔江潮涌”的力量，见证一脉江水与一群追梦人共同写下的时代注脚。

多维赋能 服务升级——绘就航道公共服务新篇章

重大工程告捷，实现维护水深突破。“645工程”顺利竣工，长江江西段最小航道维护水深从5.0米提升至6.0米，洪水期维护水深从7.0米试运行提升至8.0米；常年通航万吨级江海轮，季节性通航2万吨级江海轮。

服务重点项目，助力港口能级跃升。助力九江城西二期码头、红光国际港等一批省部级重点项目建成运营，有力支撑九江港货物吞吐量突破2亿吨大关。

强化运行监测，应急响应效率倍增。辖区324座航标、6座水位站实现实时自动监测，航标失常恢复时长下降72%，应急响应到达现场时长控制在120分钟以内。

深化干支协作，推动内河航道协同。创新打造“赣鄱北大门 水上一家人”公共服务品牌，与赣北、赣东航道事务中心签署战略合作协议，落实十余项清单任务。

安澜长江 畅行无忧——守牢航道畅通安全底线

航道安全畅通，筑牢水上安全防线。1.成功应对“汛期反枯”“洪枯急转”等“极端水情”，确保辖区航道畅通安全。

应急处突有力，建强水上应急防线。有效处置应急突发事项9项，修订应急预案15项，开展各类应急演练1330场次，挂牌成立水上应急救助待命点1处。

安全体系严密，夯实安全管理防线。扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，构建以安全生产工作管理办法为核心的“1+N”制度体系。

风险防控扎实，巩固平安建设防线。累计开展安全检查426次，隐患整改387处，安全管理精细化全面达标。

智创焕新 绿色航道——科技赋能水运高质量发展

以青带新，先锋集结。组建“智航浔青”创新团队，创建以青年为特色的2个职工创新工作室、3个职工创新工作组。

岸水联动，智慧感知。“毫米波雷达+声光电报警”智能航标在干支交汇水域投入应用，实施鄱阳湖口示位标智能化改造，构建岸水联动新模式。

绿色转型，模式革新。打造15公里航标绿色养护示范段，实现示范段内新装备、新材料、新技术全覆盖，全面推广无人机巡检，开展无人机巡查1903次。

捷报频传，成果丰硕。获得专利8项，软著23项，发表论文12篇，形成科技创新成果3项，群众性创新成果25项，获得长航局创新项目成果奖二等奖1项、三等奖1项。

固本强基 提质增效——内部治理迈上新台阶

基层规范化建设 全面达标展新貌。选派干部97人次充实基层一线，投入资金218万，改造升级6条趸船。基层规范化建设实现全面达标，武穴处获评示范处，基层面貌焕然一新；

机关规范化管理，服务升级提效能。纠治“四风”，会议数量、发文数量逐年下降，切实为基层减负松绑；以机关规范化建设“十要十不要”考核细则，推动机关基层互评、互比、互促、互进。

绩效分配树导向，优绩优酬能者上。修订奖励性绩效基数与系数标准，打破平均主义，每月单列300元浮动绩效由各单位（部门）自主分配，发挥奖励性绩效正负激励作用。

建章立制促提升，严控支出降成本。搭建内控体系，完成制度“废改立”100余项；落实“过紧日子”要求，严控预算执行，2025年一般性支出较上年度压减11%。

凝心铸魂 党建引领——打造高质量发展新高地

思想铸魂，学习赋能。扎实开展历次党内集中教育，开设道德讲堂、高质量发展讲坛、浔锋讲堂，举办专题读书班、主题党日活动百余次；

体系推进，品牌引领。实施“领雁工程”“先锋工程”，完成20个书记项目验收，设立党员先锋岗12个；构建“浔锋”“浔彩”和“浔莲”的“浔”系列品牌体系；

制度固本，监督护航。以“三查”运行机制规范权力运行，运用《权力规范运行手册》推动制修订涉及重点权力事项制度26项，节约各类经费超100万元。

人才强基，梯队优化。招录应届毕业生47人，35岁以下青年占比提升30%，职工平均年龄下降7岁；搭建“浔锋·英才孵化港”，固化青年干部培养模式；选拔科级干部23名，1名干部提任副处级领导岗位，打破人才培养天花板

宣传增效，声量远播。九江航道相关新闻14次亮相CCTV，127次登上国家级媒体，干支联动、保通保畅事迹获新华社等主流客户端推送，浏览量超27万人次。

服务社会，助力乡村。助力乡村振兴，投入帮扶资金50余万元，援建泊湖村“法律明白人”广场，协助建设刘家桥水蜜桃种植基地。