财达证券关键管理人员报酬上涨，47岁胡恒松擢升总经理

文/瑞财经 许淑敏

2025债券市场高质量发展大会上，财达证券董事长张明进行了一番发言。

他表示，财达证券是河南省内服务县级国企数量最多的券商，创下地市级平台债券成本最低纪录，也是当地最早推动全流程产业转型的券商。

这家根植于河北省的券商，跨区域发展能力亦突出。财达证券对于债券市场很是重视，投行业务亦是以债券承销业务为核心优势。

现年58岁的张明，从2024年擢升为财达证券董事长，并继续担任公司总经理，至今一年多时间，肩上担着最重的活。

时间来到2025年9月，财达证券官方发布市场化选聘职业经理人公告，拟面向社会公开招聘总经理、分管证券投资业务副总经理及财达研究院（研究所）总经理三大核心岗位。

消息一出，市场沸腾。

毕竟财达证券高管的薪酬待遇不错。2025年上半年，财达证券关键管理人员报酬854.4万元，较上年同期增长了34%。

根据公告，总经理岗位要求候选人年龄不超过50周岁，硕士研究生及以上学历，金融、经济、会计、投资等相关专业；且具有证券行业10年以上工作经历，且担任与财达证券相当及以上规模证券公司副总经理及以上管理职务满3年。

就在众人以为总经理会从外部招聘之时，2026年初，财达证券董事会审议通过，聘任胡恒松为总经理。

胡恒松现年47岁，博士研究生学历，曾担任原宏源证券股份有限公司团委副书记、固定收益融资总部发行销售中心高级经理、申万宏源证券有限公司固定收益融资总部运营管理部副总经理、兴业证券股份有限公司固定收益业务总部三部总经理。

2018年开始，胡恒松进入财达证券，先后担任总经理助理兼固定收益融资总部总经理、副总经理等职务。

2024年，胡恒松获取薪酬高达264万元。

其实一切有迹可循。

一方面，比起其它副总经理，胡恒松日益受到重用。

2025年5月，胡恒松被聘为财达证券常务副总经理。

此后，财达证券高管团队陆续调整。像是副总经理郭爱文、副总经理赵景亮均因工作调整而离职。

另一方面，胡恒松是固定收益领域的专家，目前还担任中国证券业协会固定收益与资信评级专业委员会委员、国家发改委PPP专家库专家成员。

而2025年以来，财达证券与相关固定收益业务的营收上涨明显。

像是固定收益自营投资业务、投行业务核心的债券承销业务，均为重要的业务增长部分。

财达证券2025年前三季度业绩表现向上。期内实现营业收入20.72亿元，同比增长21.52%，净利润6.64亿元，同比增长79.5%，营收增长主要系证券经纪业务、自营业务收入同比增加。

要知道，2024年财达证券证券自营业务跌幅最大，该业务实现营收4.32亿元，同比减少31.33%。到了2025年上半年，财达证券自营业务总收入1.47亿元，同比增长104.45%。

同时，财达证券投资银行业务营收1.56亿元，同比增长8.88%。

当前市场竞争激烈，财达证券需要发挥在固定收益领域的优势，方能更好地立足于市场。

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