女子龙华面试获企业66元交通红包

　　求职者收到红包和感谢信。视频截图

　　1月9日，一名求职者发帖称她到深圳找工作20多天遇到了“神仙公司”，面试时收到一封感谢信和随信附赠的66元红包交通补助，她将这段经历发到社交平台视频迅速获得近5万点赞，浏览量超200万，引发网友热议，让深圳“海纳百川、广纳人才”的城市形象再度刷屏。从企业的面试红包到社区的暖心柜，从政策补贴到保障住房，这些具体而微的温暖细节，正勾勒出深圳吸引人才的温暖底色，也让城市与人才“双向奔赴”的故事不断延续。

　　事件

　　66元红包交通补助引关注

　　网友点赞深圳企业人情味　　

　　1月9日，求职者李碧华走出深圳龙华区一栋写字楼，在电梯里拆开了面试公司给的红包。66元现金整齐折叠，旁边附着一张写有祝福语的卡片。她拿出手机记录这一刻，将视频上传到社交平台。“在深圳面试，也遇到让人暖心的公司了。”她在视频中写道。这个看似微小的举动，在网络上掀起涟漪——视频点赞量迅速攀升至近5万，浏览量突破200万次。评论区成了温暖故事的集散地。据悉，当天所有面试者都收到了这份“顺利”的好意。发帖女生现已顺利入职。

　　网友们纷纷点赞“有温度的企业”和有温度的城市，满满的人情味。网友@名字还没想好分享道：“2018年夏天我去深圳面试，面试官是位女士(应该是老板)，她说现在外面天太热了，别到处跑了，来这上班吧。”还有人转发留言称：“多年前来到龙华求职，当时也是报销了交通费，那一刻感觉整个人都是暖的。”

　　从企业红包到社区“暖心柜”，这些细节正成为深圳吸引人才的温暖底色，这些制度之外的温情成为人才留存的情感纽带。刚大学毕业不久的李碧华介绍，20多天的求职过程中，深圳市龙华区小谷顿餐饮管理服务有限公司的面试体验更是打动人心。面试前，一名工作人员将红包递给她，只简单说是“交通补贴”。她悄悄拍下照片发到闺蜜群：“天啊，好像来到‘神仙公司’了。”面试结束后拆开红包，看到66元这个寓意“顺顺利利”的数字，决定发社交平台记录。

　　“面试者不仅要奔波往返，有时候可能一天要赶好多地方。我们尊重和感谢他们愿意付出时间和精力来面试。”公司负责人惠泽天解释，发红包是深圳公司管理团队共同决定的，当天十多名求职者都收到了公司的红包。公司每逢传统节日都会为员工精心准备礼品，这是企业价值观的延伸。希望大家在深圳这个城市更有归属感。

　　深圳小谷顿餐饮管理服务有限公司成立于2021年，在大湾区已有100多家门店。也有部分网友质疑爆火的网帖可能是一起经过精心策划的营销事件，惠泽天淡然回应：“没看到质疑，也不在乎，只做自己觉得正确的事就好。”这份笃定，恰是深圳企业群体重视人才、尊重个体的缩影。而这样的温暖，早已超越企业微观层面，融入城市公共服务的肌理。

　　深圳龙华区民治街道北站社区党群服务中心的24小时图书馆里，设置着可免费领取面包、泡面、八宝粥的“暖心柜”。从企业的微观关怀到社区的公共服务，这些细节共同构成了深圳吸引人才的软环境。正如李碧华所言：“深圳的包容性比较强，人文关怀这一方面做得特别好。”　　

　　措施

　　全方位保障体系

　　才能让人才“长久安心”　　

　　如果说暖心红包是吸引人才的“第一眼好感”，那么全方位的保障体系，就是留住人才的“长久安心”。近日，深圳市重大民生工程龙华区首个“工改保”宿舍型保障房鑫岭楼项目顺利启动，标志着项目建设迈入关键阶段。鑫岭楼位于龙华区大浪街道，总建筑面积约5.92万平方米，计划建设3栋高层宿舍及配套地下室。项目主要服务于电子科技大学(深圳)高等研究院的科研人才，围绕“高品质、快建造、少干扰”的目标，致力于打造院校配套住宿的示范工程。建成后，将为约3000名硕士、博士等专业技术人才提供设施完备的住宿环境，进一步强化龙华区在高水平人才集聚和电子信息产业发展方面的支撑能力。

　　这只是龙华区乃至深圳市人才强区战略的一个切面。龙华区持续实施人才强区战略，全方位做好人才引育留用工作，加快建设“数字龙华”人才高地，引进院士34人，高层次人才2800余人，省市创新载体349家，人才资源总量超过90万人。比如落户有补贴，应届博士、硕士、本科毕业生分别给予一次性入户补贴10万元、5万元、3万元。安居有房，实施“安居无忧、万房筑梦”计划，3年免租住房和30万元的安家补贴。创业有梦，实施“万平优享”计划，最长两年的免租服务等。

　　政策的温度，最终转化为人才的归属感与成就感。乐聚智能(深圳)股份有限公司创始人、董事长冷晓琨直言：“在深圳，人才与产业双向奔赴，一路走来，市、区在政策、融资等方面给了企业极大支持，来到龙华是最明智的选择。”龙华A类高层次人才、全国劳模李明权的感慨更具代表性：“在深圳、在龙华，没花一分钱、没请一顿饭就办成了事儿，是这里的平台成就了我。”

　　记者说

　　深圳构建有温度、有力度的人才发展生态

　　深圳正通过营造良好的人才发展生态，让城市与人才“双向奔赴”的故事不断上演，青年是创新的未来，深圳将青年人才培育放在优先位置，全面升级服务保障体系。

　　2025年末，深圳密集发布《关于加强青年人才来深发展服务保障的若干措施》《深圳市青年人才住房支持实施办法》等青年人才新政，从“一张床”到“一间房”的安居保障，再到“一张桌”到“一间办公室”的乐业空间，全方位陪伴青年人才成长。不仅如此，深圳“青年杰培”项目聚焦40岁以下人才，“鲲鹏青年创新创业合作计划”提供最高100万元研发资助，“深梦”系列安居服务惠及超4万名应届毕业生与青年人才。深圳连续三年位居“中国城市95后人才吸引力排名”榜首，连续多年稳居高校毕业生就业首选城市。

　　从企业的66元暖心红包，到社区的24小时暖心柜，再到覆盖落户、安居、创业全链条的政策保障，深圳正以多层次、立体化的人才关怀网络，构建起有温度、有力度的人才发展生态。

　　广东省全力推进的“百万英才汇南粤”行动计划，正是由这无数具体而微的暖心瞬间，筑牢了人才与广东“双向奔赴”的信任基石。未来，这座始终以人才为贵、以奋斗为荣的城市，必将续写更多城市与人才相互成就的精彩故事。

　　采写：南都记者 张小玲

　　制图：易福红（豆包AI生成）