北京
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（来源：今晚报）
转自：今晚报
【#女子微信群调侃领导被开除#】#微信群调侃领导私生活被开除索赔10万# 刘女士是某公司员工，她与同事私下在微信群内调侃领导私生活并发表不当言论，后来群内聊天记录被转发传到领导手中，领导便开会公开了此事，随后公司以刘女士散布谣言、损害声誉且情节恶劣为由将她开除。刘女士称自己仅是闲聊，而且群内仅十多人、传播范围有限，是领导处理不当致事态扩大，自身未严重违规，因此要求公司赔偿违法解除劳动合同的赔偿金10万元。律师表示，公司的开除行为是否合法需结合具体情况而定。首先，若公司规章制度明确将此类行为定义为严重违纪，且刘女士知晓该规定，公司开除行为可能具有一定合理性。但如果公司无充分证据证明刘女士行为符合情节恶劣标准，或未给予警告、整改等前置处理就直接解除劳动合同，可能被认定为过于严苛。其次若刘女士有证据证明公司开除行为违法且符合赔偿条件，便有权要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。（北京时间）
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