四川
县镇两级综治联动化解欠薪纠纷 为43名员工追回300余万元工资
近日，北川羌族自治县通泉镇某企业员工代表张某将一面锦旗送至通泉镇综治中心，感谢县、镇两级综治中心通过联动调解，成功帮助他们追回被拖欠两年之久的劳动报酬共计300余万元，切实保障了43个家庭的切身利益。
调解回顾
2023年，通泉镇辖区内一家企业因经营遇到困难，未能按时足额支付张某等43名员工的工资，累计欠薪达300余万元。员工多次与企业沟通无果，维权陷入困境。2025年6月，员工代表向县综治中心提出调解申请。
接到诉求后，县综治中心迅速启动联动处置机制，联合通泉镇综治中心，并协同属地政府、人社、法院等相关部门组成联合调解工作组。工作组坚持“预防在先、调解为主、依法化解”的原则，一方面全面核查企业欠薪明细与经营状况，厘清法律责任；另一方面积极搭建沟通平台，耐心听取员工与企业双方诉求，疏导情绪、凝聚共识，为化解矛盾奠定了信任基础。
调解过程中，工作组既依法维护劳动者合法权益，也客观考量企业实际困难，通过建立“周跟进、月调度”机制，持续跟踪企业资金筹措与支付进展，及时协调解决过程中出现的新问题。在多方共同努力下，2025年6月，企业率先为员工补缴了社保和医保，并支付了部分欠薪。至同年12月，最后一笔欠薪全部发放到位，这起持续两年的劳资纠纷得到圆满解决。
此次欠薪纠纷的高效化解，是县、镇综治中心深化协作、联动多方力量解民忧的生动实践。通过用心疏导、用情调解、依法履职，两级综治中心有效搭建起政企民沟通桥梁，不仅维护了劳动者的合法权益，也助力优化了营商环境，为基层社会治理与区域和谐稳定提供了有力支撑。
来源：羌乡政法声音
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