山西
“这下踏实了，终于能安心等着领工资了！”1月9日上午10时，山西绛县卫庄镇综治中心内，农民工代表杨晓伟握着调解员的手连声道谢。当天，这里成功化解一起农民工欠薪案件，杨晓伟等10名农民工被拖欠的23300元工资有了明确着落。
事情要从卫庄镇某养猪场工地说起。此前，杨晓伟等10人在该工地从事框架梁混凝土垫层施工，工程结束后，工资却迟迟未能到手。无奈之下，他们向绛县劳动人事争议仲裁院提交了仲裁申请。
收到申请后，绛县仲裁院立即启动劳动争议源头化解机制，由争议发生地卫庄镇劳动人事争议调解中心牵头，联合绛县农业农村局、县人社局劳动人事争议仲裁院组成调解专班，组织发包方、施工方及农民工代表召开协商会。卫庄镇分管人社工作的副镇长王鹏燕、县农业农村局付铁龙与仲裁员柴俊亮共同主持会议，直面问题症结。
协商会上，争议焦点很快明确：杨晓伟等人是通过宇之通公司工地负责人杨某安排进场干活，而非包工头班某直接聘用，双方就工资是否包含在班某承包工程范围内各执一词。调解员耐心倾听各方诉求，逐一梳理用工关系，结合相关法律法规释法明理，引导各方换位思考。
经过多轮沟通协调，总发包方当场表态，待与相关方结算清楚后，将全力配合农民工工资监督发放工作，确保杨晓伟等10人尽快拿到足额工资。至此，这起欠薪纠纷得到圆满化解。
此次纠纷的成功化解，正是绛县探索“属地牵头、部门参与、多方联动”劳动争议综合治理新模式的生动实践。通过将调解关口前移，整合多方资源，既高效维护了农民工的合法权益，也为企业化解了矛盾隐患，为构建和谐劳动关系筑牢了基层防线。
【来源：运城人社】
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