教师转岗趁近两年抓紧办，未来恐无岗可转甚至面临失业

河南不少地方已经开始推进教师转岗了，多数老师其实都不愿意转。教师待遇虽说不高，但对比其他事业编岗位，好歹有寒暑假，足足三个月的假期，这一点就比好多行业强。可没办法，教师转岗已是板上钉钉的事，今后肯定会全面推进。

既然不少老师早晚都要转岗，这两年能转就赶紧转，往后说不定真就没岗位可选了。

第一，学生数量大幅减少是实打实的事，未来三年很多小学都会招不到学生。

不少人还没意识到出生率下降对教育的影响，教育行业其实早有苗头。就拿我们当地来说，乡村学校好多都没生源了，乡中学从前一两千人，现在只剩二三百人。县城里的学校人数也在往下掉，一些教学质量差、招不到学生的学校，已经合并到其他学校；还有些学校一个班就二三十个孩子。只有县城里最好的中小学人数还凑合，其他学校一年比一年少。

未来三五年，会有大批小学关停，很多老师会面临无课可上的局面，这些老师怎么办？肯定要转岗。尤其是45周岁以下的老师，今后的工作变数很大，一定要提前做好心理准备。

第二，教师是体制内超编最严重的群体，很多老师早晚得转岗。

人口减少为啥非要老师转岗？很简单，现在体制内超编最多的就是教师群体，单一个县就可能超编几百人。更何况教育系统里还有不少常年请假不上班的人，算下来超编人数更多。除此之外，教育局、教研室、体委，还有下面各乡镇的教育办，都有大量不教课的老师。这些岗位会随着学生锐减缩减编制，教育系统一下子就会多出很多富余人员。

没有足够学生，县城财力也撑不起小班教学，唯一的办法就是让老师转岗，不然根本养不起这么多老师。

第三，这两年转岗还有好岗位可选，往后未必有这么好的机会。

为啥劝大家抓紧转岗？道理很简单，再过几年，可能真没什么好单位能接收了。

现在老师转岗，能去的单位还不错，都是事业编里相对好的，比如林业局、农业局、交通局这些。等这些单位编制满了，老师再转岗能去哪？大概率只能去社区办事员、街道办事处这类岗位，虽说看着清闲，工资却低得可怜。再往后，说不定连事业编都保不住，下岗失业也不是没可能。

很多人觉得老师是国家公职人员，不可能下岗。可要是大批老师没课教，又没岗位可转，谁来负担这么多人的开支呢？

年轻老师这两年能转岗就赶紧转，因为早晚都得走这一步，早转还能选个好岗位。要是年轻老师不想转岗也可以，那就抓紧考个高中教师资格证，争取调到高中任教。高中现在乃至未来十年，基本不用考虑转岗的事，因为每个县也就两三所高中，本身学校数量不多，高中老师也不存在超编问题。

这就是现实，虽说听着残酷，但事关每个老师的切身利益，大家还是早点做好打算才好。