河南不少地方已经开始推进教师转岗了,多数老师其实都不愿意转。教师待遇虽说不高,但对比其他事业编岗位,好歹有寒暑假,足足三个月的假期,这一点就比好多行业强。可没办法,教师转岗已是板上钉钉的事,今后肯定会全面推进。
既然不少老师早晚都要转岗,这两年能转就赶紧转,往后说不定真就没岗位可选了。
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第一,学生数量大幅减少是实打实的事,未来三年很多小学都会招不到学生。
不少人还没意识到出生率下降对教育的影响,教育行业其实早有苗头。就拿我们当地来说,乡村学校好多都没生源了,乡中学从前一两千人,现在只剩二三百人。县城里的学校人数也在往下掉,一些教学质量差、招不到学生的学校,已经合并到其他学校;还有些学校一个班就二三十个孩子。只有县城里最好的中小学人数还凑合,其他学校一年比一年少。
未来三五年,会有大批小学关停,很多老师会面临无课可上的局面,这些老师怎么办?肯定要转岗。尤其是45周岁以下的老师,今后的工作变数很大,一定要提前做好心理准备。
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第二,教师是体制内超编最严重的群体,很多老师早晚得转岗。
人口减少为啥非要老师转岗?很简单,现在体制内超编最多的就是教师群体,单一个县就可能超编几百人。更何况教育系统里还有不少常年请假不上班的人,算下来超编人数更多。除此之外,教育局、教研室、体委,还有下面各乡镇的教育办,都有大量不教课的老师。这些岗位会随着学生锐减缩减编制,教育系统一下子就会多出很多富余人员。
没有足够学生,县城财力也撑不起小班教学,唯一的办法就是让老师转岗,不然根本养不起这么多老师。
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第三,这两年转岗还有好岗位可选,往后未必有这么好的机会。
为啥劝大家抓紧转岗?道理很简单,再过几年,可能真没什么好单位能接收了。
现在老师转岗,能去的单位还不错,都是事业编里相对好的,比如林业局、农业局、交通局这些。等这些单位编制满了,老师再转岗能去哪?大概率只能去社区办事员、街道办事处这类岗位,虽说看着清闲,工资却低得可怜。再往后,说不定连事业编都保不住,下岗失业也不是没可能。
很多人觉得老师是国家公职人员,不可能下岗。可要是大批老师没课教,又没岗位可转,谁来负担这么多人的开支呢?
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年轻老师这两年能转岗就赶紧转,因为早晚都得走这一步,早转还能选个好岗位。要是年轻老师不想转岗也可以,那就抓紧考个高中教师资格证,争取调到高中任教。高中现在乃至未来十年,基本不用考虑转岗的事,因为每个县也就两三所高中,本身学校数量不多,高中老师也不存在超编问题。
这就是现实,虽说听着残酷,但事关每个老师的切身利益,大家还是早点做好打算才好。
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