留学生的优越感，到底是谁给的？

过去二十年，“留学=成功”的叙事，像一层金粉，厚厚地糊在中国家庭的认知上。

孩子高考失利？送出国“镀金”。
职场晋升遇阻？辞职读个“水硕”翻身。
甚至有人直言：“只要留过学，人生就赢了一半。”

可2026年的现实，正在狠狠打碎这层滤镜。

不是留学没用，而是我们对它的想象，早就脱离了现实。

是时候，该对留学生祛魅了。

一、数据不会骗人：海归光环正在快速褪色

先看一组真实数据（来源：教育部、智联招聘、《2025中国留学发展报告》）：

• 2024年回国留学生人数达87.3万，创历史新高；
• 海归应届生平均起薪为9850元/月，低于国内“双一流”硕士（11200元）；
• 超38%的海归在毕业6个月内未就业，主要原因是“岗位匹配度低”“缺乏国内实习经验”；
• QS世界排名前100高校的硕士，在简历筛选中已无优先权——某头部互联网公司HR明确表示：“除非有相关项目经验，否则和普通硕士一视同仁。”

更关键的是：学历认证门槛提高
教育部留学服务中心2024年起收紧对“远程授课”“短期课程”“合作办学项目”的认证标准，大量“一年制水硕”被排除在体制内、国企、事业单位招录范围之外。

留学，不再是“保险箱”，而成了高风险、高成本的赌注。

二、为什么“海归优势”正在消失？

1. 全球高等教育严重通胀

英国一年制硕士从“精英速成”变为“批量生产”：2024年，仅中国学生就读英国硕士人数超15万，占其国际生总数1/3。
澳洲八大、加拿大医博类大学、新加坡国立等，纷纷扩招以填补财政缺口。
结果？学位含金量被稀释，课程深度让位于商业利益。

2. 国内产业升级，不再迷信“洋文凭”

十年前，外企主导高端岗位，英语好、有海外经历是硬通货。
但今天，中国科技、制造、新能源、AI企业崛起，本土技术生态已自成体系。

华为、比亚迪、宁德时代、大疆、字节……这些全球领先的公司，招聘时更看重：

• 是否参与过国产芯片/大模型/电池项目；
• 是否熟悉中国用户与市场；
• 是否能快速落地解决方案。

一个在伦敦研究“后殖民文学”的硕士，很难比得上一个在合肥调试固态电池的本科生。

3. 海归与国内职场存在“认知断层”

许多留学生回国后发现：

• 不懂“微信办公文化”；
• 不会写符合国内审美的PPT；
• 对社保、公积金、落户政策一无所知；
• 甚至因长期在国外，普通话表达都显得生疏。

“国际视野”若不能转化为解决本土问题的能力，就是空谈。

三、真正的危机：留学正在沦为“阶层表演”

更值得警惕的是，留学正从教育选择，异化为中产家庭的身份表演

• 孩子高考不理想，家长咬牙花100万送英澳读“名校预科”；
• 明知回国难就业，仍坚持“至少拿个硕士，面子上过得去”；
• 朋友圈晒“剑桥图书馆自习照”，实则课程全程线上，从未踏足校园。

这种“为留学而留学”的行为，本质是用巨额负债购买一张虚幻的入场券

而代价是什么？
是年轻人背负30年房贷式的留学贷，却找不到匹配的工作；
是家庭耗尽积蓄，只为维持“我家孩子在国外”的体面假象。

这不是投资未来，这是用全家人的安全感，为一场幻觉买单。

四、我们反对的不是留学，而是盲目神化

必须强调：本文不反对真正有价值的留学。

如果你：

• 申请到MIT、ETH Zurich、牛津等顶尖院校的博士，从事前沿科研；
• 进入LSE、HEC Paris等专业强校，目标明确进入国际组织或跨国金融；
• 或通过国家公派、联合培养等渠道，带着课题出国深造……

那留学依然是不可替代的成长路径。

我们反对的，是把“留学”当作逃避内卷的避风港，当作学历镀金的捷径，当作阶层跃升的万能符。

结语：祛魅，才是尊重

对留学生祛魅，不是贬低他们，而是把他们从神坛上请下来，还原为普通人

他们中有努力者，也有躺平者；
有真才实学者，也有混文凭者；
和国内大学生一样，都在为前途挣扎。

真正的教育公平，不是吹捧某一群体，而是让每一条路都回归其本来价值。

如果你的孩子成绩优异、目标清晰、家庭有承担能力——
留学，依然值得。

但如果你只是想“换个环境躲一躲”“拿个文凭装点门面”——
如省下那百万学费，让他在国内扎扎实实学一门手艺，练一项本事。

这个时代，拼的不是你在哪里读书，
而是你能不能解决真实世界的问题。