山东
2026年1月12日，中国乒协公布洛杉矶奥运周期教练组竞聘结果，国家队与国家青年队22个原定教练岗位主动暂留2个空缺，在全网引发广泛关注与讨论，国乒新周期的选拔标准与战略布局成为焦点。
此次空缺源于严苛的选拔机制。43人报名竞聘，33人闯入终审答辩，需获得评审委员会无记名投票过半支持方可入选，最终仅20人达标。乒协坚持“德才兼备、优中选优”原则，认为关键岗位宁缺毋滥，后续将结合队伍需求动态补位，回应了网友对“43人选20人却留空缺”的逻辑质疑。值得关注的是，本次竞聘首次引入孙颖莎、王楚钦等运动员代表参与评审，配合资格审核、陈述答辩等全流程及乒羽中心党委监督，彰显透明化改革尝试。
新教练组核心架构亮点十足。49岁的秦志戬出任总教练，其曾主管马龙、许昕，带队斩获东京奥运男团与男单冠军及世乒赛三连冠；57岁的肖战升任副总教练，将统筹双打训练，对接洛杉矶奥运新增的男双、女双项目，他曾培养张继科、王曼昱等名将，巴黎周期率队夺得奥运混双金牌。男队主教练王皓、女队主教练马琳留任，两人在巴黎周期分别包揽男单/男团、女单/女双奥运金牌；刘彬、李鹭分任国青男女队主教练，均有世青赛团体冠军执教履历。此外，孙颖莎前主管教练黄海城回归，27岁前国手于子洋转型最年轻教练，尽显梯队建设巧思。
面对资源分配争议与岗位计算困惑，新团队已明确战略调整。针对洛杉矶奥运乒乓球金牌增至6枚的赛制变革，将重点强化双打体系；同时为王楚钦（孙逊）、王曼昱（任浩）等主力配备专属教练，解决“散养”问题。公示期截至1月16日，期满后将确定教练分工并制定考核指标，剑指洛杉矶奥运包揽金牌。这场“留缺”背后的精挑细选，正是国乒捍卫荣誉的底气所在。
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