北京
本报讯（记者马学礼 李静楠 通讯员马芳芳）“工会根据我们的需求举办技能提升培训班，拆解生产过程中的技术难点，帮助我提升了理论水平和技能等级。”日前，谈起工会搭建技能提升新平台给自己带来的变化时，宁夏回族自治区吴忠市好运电焊机有限公司职工张军强表示。2025年以来，通过吴忠市总工会构建的“1+5+N”工匠学院体系，不少像张军强一样的产业工人受益，成长为支撑产业转型升级的中坚力量。
据介绍，吴忠市总以吴忠工匠学院为核心平台，联动利通区、红寺堡区、盐池县、同心县、青铜峡市等5个县（市、区）的工匠学院，在发挥各自优势的同时，将产业工人培训拓展至不同企业、行业，在有条件的企业打造工匠学堂，把学堂搬进车间，将实训融入生产一线，构建“1+5+N”工匠学院体系。各工匠学院坚持市场化办学方向，聘请劳模工匠和企业技术能手担任兼职教师，并选派专任教师到企业进行实践锻炼，以提升工匠学院教学能力。
结合区域产业实际情况，各县区工匠学院开展了一系列精准化培训：吴忠工匠学院利用校内实践基地的设备和教学人才优势，开展电焊工、数控车铣等领域的培训，惠及460人；利通工匠学院聚焦安全生产领域，开展安全生产管理、特种作业等安全技能培训，培训8224人次。各企业则在吴忠市总的鼓励与支持下，整合资源建成工匠学堂，构建“技能传承+创新孵化”体系，通过订单培养、技术比武、“师带徒”等多种形式，深入车间一线开展实训，已累计培训1520人次，结对“师带徒”156对。
除了线下开展培训与竞赛，吴忠市总还投入专项资金590万元，用于支持吴忠工匠学院及各县（市、区）数字化实训基地升级、线上学习平台搭建及精品课程资源开发。已围绕工业机器人、现代纺织、汽车维修等建立在线精品课程911个，并上传至“职工之家”APP，供产业工人自主选择学习内容。
来源：工人日报
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