女硕士考编成功被劝退，单位称“不敢录用”。

能上岸是所有考生的梦想。

211硕士女生好不容易上岸了，

却被单位劝退。

是谁视编制为儿戏？

究竟怎么回事？

此事你怎么看？

点个关注不迷路。小编就和大家一起聊聊211一女硕士考编上岸被劝退一事。

真的比偷情还过分吗？

人生无常，世事难料。你永远不知道明天和意外哪一个先到来。

最近，网上一211女硕士称自己好不容易考上了铁饭碗，结果却被单位把自己的饭碗砸了。究竟谁在砸谁的饭碗？ 事实的真相究竟是什么。

网传这名女生研究生毕业于一所211高校，一毕业便一门心思去去考公，目标就是一家单位的事业编制。靠着扎实的功底和努力，女生通过笔试、面试，连最后的政审都通过了， 结果等单位通知上班时，却传来了噩耗。

这家单位要让这位女生签署一份“自愿放弃录用”的通知书，好不容易考上了，为什么要放弃，女生不但觉得自己很委屈，还非常的不解。

可万能的网友谊听完女生的自述后，对女生的同情却一点也没有了。

原来女生研究生毕业后参加过两次考试，在两次考编的过程中都是通过人才引进考上的，第一次是自己家乡县城的一个政府部门，工作半年后女生感觉这个岗位自己不太适应。

这时，女生获得附近的另一个县城正在招考，想着总有一个岗位适应自己，女生毫不犹豫地便去参加考试去了，结果一考还真考上了，于是女生便把第一份工作辞了，准备去新的单位上班。

女生还没有办完落编的手续，就被新单位的人事部门叫去谈话了，两人谈话的内容便是让女生主动辞职，原因是女生还在第一个岗位的服务期内。

但女生并不觉得自己有什么问题，如果自己有问题，单位完全可以开除自己，没有必要利用这种威逼利诱的手段让自己签署放弃录用声明，女生心有不甘，表示自己要通过法律的手段维护自己的合法权益。

对于女生的描述，万能的网友认为女生一定隐瞒了关键环节，随后，女生承认自己在第一家单位已经缴纳了社保。

作为过来人，有人称女生在合约期内辞职再次考事业编制，诚信记录这一关就过不了。单位主动让女生签署放弃录用通知书，给单位减少了麻烦，也是给女生最后的体面。

网友：第一次招聘服务期未满就辞职，导致档案留下污点！

第二家单位让女生主动签署放弃录知通知书的做法对吗？看看网友是怎么说的。

网友说，这个人以后找工作都有点难了。大过自我，太过患得患失了。浪费了不少公私资源。

网友说，不懂编制问题！有没有可能新单位去原单位做了背调？原单位把实情托出来，让新单位体会到她没诚信？她说的原单位所谓的“不适应”可能有问题！

网友说，档案有记录的，211硕士女生以为是过家家游戏吗？第一家是部门事业编，缴纳社保，，抛弃第一个公务员工作，跑去别的县城考试事业编制，它把工作当儿戏。反正实习期过了也不录用，早点滚蛋吧，对自己也好。对新的单位也是好事。

网友说，先理解什么叫编制，编制是指一个单位可以安排多少工作岗位。你不干了，走了，单位又不可以随便招个人进来顶你的位置（等下一批招考）。你的工作要分摊到其他人的身上。那个领导会开心？

深度解析

人才引进当然有人才的引进时的标准、期限、待遇、服务期限，引进时当然还要和单位签订相应的协议。

女生只顾着自己适应不适应，却忘记了和单位之间的协议，自己失约在先。如今自己的行为恐怕是搬起石头砸自己的脚。

人生有时候选择大于是努力，选择不对， 努力白费。愿考生们前事不忘， 后事之师。

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